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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEin wahrer Top Arbeitgeber
Sehr viel :-) Am meisten jedoch die offene Kommunikation und das unterstützende Arbeitsklima, sowie den Fokus auf Nachhaltigkeit und die Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen.
Verantwortung übernehmen, Zusammenhalt, Vision für die Zukunft
Leider viel zu gut für mich
Teilweise die Kommunikation, aber das bekommt man in den Griff. Wie schon gesagt mehr und Meetings könnten das Problem lösen.
Schlechte Bewertungen wurden einfach raus gelöscht, oder auf Antrag rausgekauft. Einfach die ganzen guten Bewertungen lesen: "verstehe die Vorgänger nicht" -> schlechte Bewertungen wurden raus genommen und die (vermutlich) eigenen stehen gelassen...
Strukturen und Prozesse verbessern, öfter zusammensetzen bei großen Themen und von Anfang an richtig klären um besser in das Thema einzusteigen. Und nicht einfach drauf los rennen.
Der am besten bewertete Faktor von P.A.C ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr nachhaltiges Unternehmen
Die Verantwortung für Mensch und Umwelt hat einen sehr hohen Stellenwert. Nachhaltige eigene Stromproduktion, CO2-optimierte Produktionsbedingungen, Verwendung von recycelten Materialien und effizienter Einsatz von Ressourcen. Kooperation mit lokalen Partnern und Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe sowie viele Produkte Made-In-Germany unterstreichen das Gesamtbild.
Da das Unternehmen für Nachhaltigkeit steht und auch dort gelebt wird und sich in den Produkten wiederspiegelt, großer Pluspunkt.
Ich kann die Kritik meiner Vorgänger absolut nicht nachvollziehen. Meines Erachtens nach, legt selten ein Unternehmen so viel Wert auf Regionalität und Umwelt wie P.A.C.
Stark vorhanden, wird versucht, in allen Bereichen zu leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher habe ich einige Workshops mitmachen dürfen. Von Kollegen habe ich jedoch gesehen, das Weiterbildungen unterstützt werden und die Kosten hierfür bis zu 100% vom Unternehmen gedeckt werden. Es muss natürlich relevant für die entsprechenden Stelle sein.
Kommt sicherlich auf die Abteilung an. Weiterbildungen sind möglich, sind Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten.
Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Förderung und Kostenübernahme z. B. dualer Studiengänge, IHK-Trainings und Meisterabschlüssen. eLearning-Portal für zeitliche flexible Weiterbildung. Individuelle Weiterbildungswünsche können offen kommuniziert werden und werden berücksichtigt.
Immer möglich, man muss nur fragen.
