Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PACKNERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das nötigste wird breit kommuniziert, der Rest ist „top secret“ und kommt über den Flurfunk.
Solange man seine Arbeit gut macht…
Oberste Führungsriege nimmt vieles für zu selbstverständlich. Offenes Ohr ist nur Oberflächlich vorhanden
Die Arbeitsatmosphäre konnte mit bestimmten Personen sehr gut sein, aber auch sehr sehr schlecht
Kollegen größtenteils top, die die nicht top sind gibt es ja leider überall. Unzufriedenheit in verschiedenen Abteilungen, es wird aber nichts nach oben kommuniziert.