Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitnehmer können mit dem Arbeitgeber oder auch Vorgesetzten über alles reden.
Es werden immer Lösungen gefunden.
Familiärer und Freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Nette Kollegen, es wird viel für die Zukunft gemacht, Duz-Kultur
Modernste Maschinen, modernes Equipment
Die persönliche Nähe zu den vielen Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben im Berufsalltag.
Es wurde sich für mich leider nicht eingesetzt, trotz des gesuchten Gespräches mit dem schichtleiter, ich wurde schlecht von einigen Mitarbeitern behandelt, musste mich anschreien lassen usw.
Da gibt es nichts zu berichten
Ich habe mich an den schichtleiter Gewandt da ich von der Person die mich anlernen sollte angeschrien wurde und schlecht behandelt, leider gab es absolut keine Veränderungen oder Konsequenzen, daher habe ich gekündigt,
derzeit fällt mir nichts ein!
Ein Verbesserungsvorschlag ist es nicht, sondern eher ein Hinweis. Packners sollte weiterhin darauf achten die bisherige Nähe zu den Mitarbeiter beizubehalten. Das stärkt unser Handeln in jeglicher Situation.
Viel viel mehr Geld egal welche Position
Der am besten bewertete Faktor von PACKNERS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein junges Unternehmen mit jungen Mitarbeitern. Klar, einen Kollegen haben wir hier der ist schon 63, aber der ist doch jung oder?
Es wird nicht in Geburtsjahrgängen gedacht. Warum auch?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACKNERS ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
3 Schicht halt
Könnte hier auch 5 Sterne anklicken. Die Wahrheit ist, dass im Verkauf die Ärmel hochgekrempelt werden und Einsatz gezeigt wird. Das bedeutet u. a. dass man auch mal länger arbeitet. Dies ist meine persönliche Sache und komme damit zu Recht. Andere sehen es evtl. als Stress an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
ist auf jeden Fall vorhanden!
Es gibt positive Beispiel
Wie schon erwähnt sind wir ein junges und stark wachsendes Unternehmen und Aufstiegschancen gibt es immer irgendwo.
Da wäre mehr Initiative aus Arbeitgeberrichtung wünschenswert.
