International agierend, aber dennoch Start-Up Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Beitrag zum Umwelt-&Klimaschutz leisten. Europaweite Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Abläufe/Prozesse sind nicht klar definiert. Priorisierung von Problemen nicht konsequent. Durch viele Neueinstellungen wenig Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Stark Team-/Abteilungsabhängig. Je technischer die Abteilung, desto höher der Frust.
Viel Fluktuation und Neueinstellungen.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings. Kommunikation aus der Führungsetage könnte transparenter gestaltet werden. Teilweise chaotische Zustände durch zu viel Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Teams im Allgemeinen gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Nach einer arbeitsreichen Phase gibt es auf allen Seiten Verständnis für Regenerationsphasen. Mobiles Arbeiten ist gleichwertig angesehen wie stationäres Arbeiten. Jeder Mitarbeiter ist für die Gestaltung seiner Work-Life-Balance selber verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Fachkompetenz und Erfahrung, dafür viel Managementkompetenz bis auf die unterste Teamleiterebene. Einheitliches Vorgehen von Management bis Teamebene nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich aufgrund unterschiedlichster Kunden und Branchen.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung wahrnehmbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein negativer Umgang erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige technische Ausstattung. Über das Mindestmaß weit hinaus. Autarkes Handeln im Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotential erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche und leistungsabhängige Bezahlung. Überdurchschnittlich viele Benefits.
Image
Außerhalb der Organisation durchschnittliches Image mit Verbesserungspotential wahrnehmbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen nur für ausgewählte Mitarbeiter. Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden und sehr stark Abteilungsabhängig.