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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei PACT SALES haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen PACT SALES als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gute Arbeit wird immer gesehen und belohnt.
Hauptsächlich die Kommunikation.
Die Kommunikation ist hier das A und O. Verheimlichen bzw. Informationen zurückhalten kann man eh nicht lange, da sich Gerüchte schnell verbreiten, aber oft so, dass die Dinge problematisiert werden, was nicht sein muss.
Flache Hierarchien, nette hilfsbereite Kollegen.
Leider reden die Kollegen nicht immer gut über die Firma, was auf mich nicht zutrifft.
Leider gibt das Arbeitsfeld nicht viel dafür her, aber das ist niemandes Schuld. Der Kern mit dem man im Job arbeitet ist nicht flexibel.
Hier kann man auch von ganz klein ganz groß werden.
Die Kollegen halten immer zusammen wenn es ernst wird. Leider gibt es auch vereinzelnd kleine Machtkämpfe, aber diese halten sich in Grenzen. Hier arbeitet jeder mit jedem zusammen.
Es gibt immer wieder kleine oder große Gimmicks für Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Ein normales Arbeitsumfeld. Gut aber nichts besonderes.
Es wird sich bemüht alles gut zu kommunizieren, jedoch leider oft zu spät, sodass schnell Gerüchte gestreut werden
Hier wird niemand aufgrund von Merkmalen vor- oder benachteiligt.
Ob man Werkstudent, Angestellter oder Azubi ist, hier kann jeder alles machen, wenn man was neues lernen und kennlernen möchte.
Die Kollegen.
Einiges. Wie die Wahrheit verdrehen.
Alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln.
Die Arbeitskollegen waren ein Traum und man hat gern mit solchen Kollegen gearbeitet.
Sachen werden versprochen und nicht gehalten. Es werden Aussagen getroffen die nicht der Wahrheit entsprechen und keine vernünftige Begründung haben.
Man macht jeden Tag das gleich und keine Chance sich zu entfalten.
Die Büroausstattung ist einfach super. Sehr moderne Geräte, klare Arbeitsabläufe, super netter Umgang mit Kollegen, tolle Events für die Mitarbeiter!
Dass man Rechnungen noch auf ausgedrucktem Papier bekommt. Vielleicht könnte man hier einen Dienstleister suchen, der all dieses online und papierfrei ablaufen lässt?
Man könnte auch mehr Schulungen für Teilzeit Arbeiter anbieten.
Das Unternehmen sollte einen Sustainability Committee haben.
Spezifisch für eine Agentur - zu lässig. Viele Angestellte waren unzufrieden mit der Arbeit, haben es an anderen ausgelassen, anstatt einfach die Arbeit zu wechseln. Manche haben den ganzen Tag nichts gemacht und haben die Schuld auf andere geschoben, falls etwas schief gelaufen ist. Keiner wollte die Verantwortung übernehmen.
veraltetes Equipment... auf dem Stand der 90ger
War ein Fremdbegriff.
Dass jeder "gleich wichtig" ist und gleich wertgeschätzt wird, egal ob Werkstudent oder Vollzeitmitarbeiter. Auch Werkstudenten haben die Möglichkeit, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen.
Eigentlich nur, dass die Rechner nicht schon längst ausgetauscht wurden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, das Team versteht sich gut.
PACT ist eine von den Promotern sehr geschätzte Agentur. Ich hatte immer den Eindruck, dass die Mitarbeiter sich auch wohl fühlen.
Wenn Überstunden gemacht werden müssen, können diese problemlos zu einem späteren Zeitpunkt abgebaut werden. Die Vorgesetzten haben immer Verständnis für persönliche Termine, die auch mal während der eigentlichen Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen.
Viele interne Schulungen und Work Shops zu den Systemen.
Der starke Kollegenzusammenhalt macht die Arbeit hier erst richtig angenehm. Alle verstehen sich super und stehen füreinander ein.
Kollegen die schon lange im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt und werden gebeten zu bleiben.
Immer vorbildlich.
Die Hardware ist leider nicht so modern und könnte ausgestauscht werden. Die Büros in München und Oberhausen sind aber sehr schön. Es gibt jeden Morgen Frühstück und man kann sich in seiner Pause auch mal zurückziehen.
Könnte noch ein bisschen besser sein, aber die Ansätze sind gut.
Für Werkstudenten ein ordentlicher Stundenlohn. Luft nach oben ist immer. Aber für die Aufgaben ist der Stundenlohn angemessen.
Flache Hierarchien innerhalb der Teams, jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Die Aufgaben an sich sind schon interessant, sind aber nicht unbedingt abwechslungsreich.