Im Pflegeberuf definitiv die bessere Wahl, als sich fest in einer Einrichtung zum Burn out treiben zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch wechselnde Einsätze schwer zu beurteilen und immer unterschiedlich.
Kommunikation
Vorgesetzte sind erreichbar und reagieren. Kommunikation ohne Unterdrückung. (Natürlich bekommt man auch hier nicht alles was man will)
Kollegenzusammenhalt
Gibt es eigentlich nicht, da man in jedem Einsatz in ein neues Team kommt, in das man sich integrieren muss. Bis jetzt nur gute Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Natürlich, da Pflegeberuf mit Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in Schichten, nur kurzfristige Information zum Dienstplan für den Folgemonat, manchmal erst 4-5 Tage vor Monatsende sehr schlecht aber ungefähr 1.000.000 Mal besser als in der Festanstellung, wo manchmal täglich ein Vorgesetzter kommt und versucht dich zum Schichtwechsel zu zwingen, freie Tage streicht oder Urlaubstage nicht mehr gelten. (So viel zu Recht und Ordnung im Land, in diesem Beruf ist es mit Leichtigkeit möglich Gesetze zu missachten und es so zu vertuschen, dass es niemals rauskommt.) Leider wird der Fachkräftemangel niemals enden, wenn Arbeitskräfte behandelt werden wie in einem Entwicklungsland, man wird zwar nicht verprügelt aber auch autoritärer Zwang ist sehr wirkungsvoll.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma gut.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich das gleiche. Gleiche Einsätze im gleichen Beruf im selben Aufgabengebiet, was soll sich da auch kreativ verändern.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, gleiches Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Ähnlich in allen Einsätzen. Nicht besonders gut, wie allgemein bekannt im Pflegeberuf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht. Viel Verkehr in Schriftform etc. Aber allgemein nahezu kein Kontakt zur Firma, nur bei Klärungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal besser. Differenz zu Festanstellung zumindest im Bruttogehalt fast nicht mehr existent. Nur Wochenarbeitszeit, Urlaubsplanung und Zuschläge sind besser. Das Geld ist eigentlich kein echter Grund mehr für einen Wechsel. Flexibilität etc. wird nicht mehr so geschätzt. Gehaltssteigerungen sind an Bedingungen geknüpft.
Image
Für die Personalüberlassung gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich! Keine Förderung! Nur interne 2 Tägige Fortbildungen, die nicht zu einem anderen Aufgabengebiet qualifizieren. Keine Beteiligung an Weiterbildungskosten.