Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die Pacura med ist ein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Norwegen tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter, Personaldienstleister. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht medizinischem Fachpersonal die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen.
Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und diese ist in Deutschland, Österreich oder der Schweiz anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen Dich (m/w/d) - in Deutschland:
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Wir suchen Dich (m/w/d) - in der Schweiz:
Professionelles Recruiting und arbeitnehmerorientierte Konditionen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgskonzeptes. Unsere Teams sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren und Dich so als fester und langfristiger Arbeitgeber allumfassend im Berufsalltag zu begleiten. Bestimme endlich mit, wie Dein Stellenwert in der Pflege aussehen soll, denn Deine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr und sind persönlich für Dich da.
Pacura med ist Teil der arano group GmbH. Die Dachmarke vereint eine Reihe einzigartiger Marken – darunter führende Personaldienstleister im Medizin- und Pädagogikbereich, Spezialisten im IT-Umfeld und arbeitsmedizinische Dienstleistungen. Mit jahrelanger Expertise bietet Pacura med individuelle Personallösungen für Unternehmen und ist gleichermaßen ein starker Partner für Talente am Arbeitsmarkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.143 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
KantineUnsere VORTEILE auf einen Blick:
Bei Pacura med verbinden wir traditionelle Werte mit innovativen Beschäftigungsmodellen, bei denen Du als Pfleger endlich eine leistungsgerechte Bezahlung bekommst. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und schöpfen aus dieser das Potenzial für gute Ideen und eine tolle Zusammenarbeit, um langfristig zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Unser Ziel ist es, der Pflege die Wertschätzung und den Stellenwert entgegenzubringen, den sie verdient und durch unsere individuell angepassten Beschäftigungsmodelle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.
Als unser Mitarbeiter, deckst Du in verschiedenen Einrichtungen Ausfälle ab. Egal ob Elternzeit, Mutterschutz, Krankheit oder Lücken im Dienstplan – der Grund ist unterschiedlich – gleich bleibt Dein Arbeitgeber – Pacura med. Mindestens einen Monat und höchstens 18 Monate dauert ein Einsatz. Durch Wechsel und neue Eindrücke gewinnst Du einen Erfahrungsschatz, welcher einzigartig ist.
Du hast Dein Examen erfolgreich abgeschlossen und dieses ist in Deutschland bzw. Österreich anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!
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Wir suchen Dich (m/w/d) - in der Deutschschweiz:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura med GmbH.
Niederlassungen Deutschland
Niederlassung Österreich
Niederlassung Schweiz
Ich persönlich bin direkt von Anfang an begeistert gewesen. Die offene Kommunikation und dass man verstanden wird hat mich beeindruckt. Man kann mit seinem persönlichen Ansprechpartner Anliegen immer auf einer Ebene abklären und erfährt ebenso problemlos alles, was für ein gutes Zusammenarbeiten notwendig ist. Ebenso öffnet einem Pacura als Arbeitgeber ganz neue Welten. Ich habe vieles gelernt und durch die individuellen Einsätze mitnehmen können. Es macht einfach nur Spaß!
Ich arbeite unfassbar gern bei Pacura und fühle mich sehr wohl, ...
-Die Wertschätzung die einem wirklich entgegengebracht wird.
-Es gibt ein Herbstfest
-Man bekommt direkt zur Einstellung ein tolles Paket mit richtig nützlichen Geschenken.
-Ich finde es toll einen persönlichen Ansprechpartner zu haben
-Alle mit denen ich bisher Kontakt hatte sind sehr freundlich und immer total höflich
-ist der persönliche Disponent im Urlaub gibt es eine Vertretung die auch sofort antwortet und somit auch alle Unklarheiten bearbeitet werden.
- Es wird sich wirklich angestrengt um spezielle Anforderungen zu erfüllen
Die Transparenz und Ehrlichkeit, die mir als Arbeitnehmer entgegengebracht wird finde ich hervorragend. Es wurde bisher ALLES eingehalten, was mir versprochen wurde und ich bin seit der Einstellung bei pacura med sehr ausgeglichen und zufrieden.
Man hört mir zu, wenn ich was zu sagen habe, man fragt nach, wie es mir geht und begegnet mir einfach auf Augenhöhe. Man ist nicht einfach nur ein Angestellter, sondern ein Kollege :)
Eddy ist der Beste
- Ungleiche Behandlung
- Einsätze werden fehlgeplant
- Es wird mit sehr viel Zuschlägen beworben, bringt aber nicht wenn man ständig in Einsätzen ist wo man kein Nachtdienst oder Wochenende arbeiten kann
- Ich war auf einem Einsatz wo es schon vornerein und auch dem Arbeitgeber bekannt war das man nicht auf seine Stunden kommt, hier habe ich einen Monat mit 3 freien Tagen fast durchgearbeitet. Man wird unter Druck gesetzt das man auf seine Stunden kommt.
- Kommunikation über ...
Es wird einem (die Erfahrung habe ich gemacht und trifft ganz bestimmt nicht auf jeden zu!) oft nicht zugehört. Manchmal fehlt es auch an Höflichkeiten wie „Guten Morgen“ „Wie geht es dir“ „Gute Besserung.“ bei jeweiligen Dialogen.
Hatte man Nachtdienst oder ist im Frei, wird man trotzdem mit Anrufen „belästigt“
Funktioniert man mal nicht oder hat etwas vergessen, kann der Ton auch mal unfreundlicher werden. Nicht im Sinne von direkter, sondern einfach mit weniger Respekt.
Weiterbildung oder Fortbildungen, ich habe KEINE "Covid Prämie" (auf Covid Stationen eingesetzt worden) oder Inflationsausgleich erhalten, keine automatische Gehaltssteigerung, ich habe kein Diensthandy oder dienstliche Email erhalten( als Pflegekraft) Mitarbeiter Geschenke nicht erhalten da im Einsatz und nicht zu Hause war als die losgeschickt wurden. Mangelnde Transparenz...
6. Versuch die Bewertung zu blockieren- Behauptung: Unwahr bezüglich Prämien.
Ich habe einen familienfreundlichen Arbeitgeber gesucht, um mein Arbeits- und Familienleben gut unter einen Hut zu bekommen. Da war ich bei Pacura an der falschen Adresse. Für Menschen die ungebunden sind, ist das sicher eine gute Erfahrung und man hat schon seine Vorzüge im Gegensatz zur Festanstellung aber wer wirklich auf den regionalen Einsatzkreis angewiesen ist, wird enttäuscht. Ich habe mir von Anfang an anhören müssen, dass es bei mir in der Nähe keine Aufträge gibt. Ist sicher die Wahrheit, ...
Aus meiner Sicht derzeit nichts
Ich bin aus einer Festanstellung heraus um die Zeitarbeit zu versuchen, ich habe mit 21 Jahren berufserfahrung und dem ein oder anderen Heim auf festanstellung und den Kontakt zu vielen Zeitarbeitern immer wechselhaft Meinungen gehört.
Jetzt konnte ich mir selbst ein Bild davon machen und bin stolz darauf zu sein sagen zu können dass ich bei Pacura Med bin und aich nicht vorhabe von dort weg zu gehen.
Mir wurde ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt ...
Evtl. sollte man nicht die ehemaligen Arbeitnehmer fragen warum sie gekündigt haben?!Sondern die Angestellten.Wir bringen das Geld ein!
Es bringt nichts nach der Probezeit ein Gespräch zu führen und dann wars das dann auch.
Kleiner Vorschlag an Pacuramed wie wäre es mit alle 2 Jahre einem
"Lobgespräch" oder zumindest eine Email mit einer Umfrage.
So kann man auf jeden Fall Frust und Missverständnisse vermeiden. Und positive Vorschläge und Ideen umsetzen.
Auch sollte man nicht auf biegen und brechen Personal einstellen ...
Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 151 Bewertungen).
Es wird in einem entspannten Gespräch eine Lösung gefunden die mit den Vorstellungen für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit vom AN vereinbar sind. Es hab kein mal das Gefühl, nicht richtig oder mit falschen Vorstellungen zu sein.
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich nicht dazugehöre! Als Arbeitnehmer wurde ich immer ernst genommen, wenn ich ein Problem hatte und es ernst war. Spaß und Lachen gehörten dazu. Mein Disponent hat sich immer Zeit genommen!
Ich fühle mich definitiv gleichberechtigt, klar kommt das auch auf die Einrichtung an jedoch kann ich nichts negatives berichten
Frauen sind im Unternehmen gleichberechtigt und haben dieselben Aufstiegsmöglichkeiten.
Frauen und Männer haben hier die gleichen Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 282 Bewertungen).
Man kann wohl ne Fortbildung in Leipzig machen - allerdings ist dies bisher der einzige Ort!
Für eine Arbeitnehmerüberlassung ist es am lukrativsten, wenn sie möglichst wenig Kosten am überlassenen Arbeitnehmer haben. Sobald sie genug Geld mit deiner Arbeitsleistung verdienen ist alles Gut. Sobald die Firma aber drauf legt (z. B. für zu zahlende Weiterbildungen und nichts mehr am Arbeitnehmer verdient) wirds schwierig.
Quasi keine Möglichkeit. Es gibt weiterbildungen über Johanniter, die man aber in seiner Freizeit absolvieren müsste! Online (Pflicht)Weiterbildungen werden nicht als Arbeitszeit gesehen...
Nicht möglich! Keine Förderung! Nur interne 2 Tägige Fortbildungen, die nicht zu einem anderen Aufgabengebiet qualifizieren. Keine Beteiligung an Weiterbildungskosten.
Bisher noch keine Fortbildungen in Anspruch genommen, bin gerade im Gespräch...aber es gibt jetzt eigene Fortbildungen über die Homepage, was ich sehr gut finde
Für Intensivpflegekräft ist nichts dabei was einen weiterbringt. Und es muss an in der Freizeit absolviert werden.