Basierend auf Daten aus 745 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pacura med die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
745 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe! Du hast nur deinen Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin. Null Plan was pflege betrifft wirklich null Ahnung übertreibe da wirklich nicht. Argumente bekam mein Ansprechpartner nicht wirklich zusammen eher unsichere nicht Aussage kräftiges. Keine klaren genauen Angaben alles schwammig. Man musste alles aus der Nase ziehen nicht einmal da kam etwas sinnvolles bei rum. es wurde oft aneinander vorbei gesprochen UND es gab einfach niemand anderen außer diesen Ansprechpartner an den man sich hätte wenden können aufgrund dieser Mangelnden Kommunikation!
Ich bewerte meinen Ansprechpartner als Kollegen. Katastrophe wirklich hab viel erlebt... aber nun ja ...
Also es wird geworben mit DIENSTPLAN MIT GESTALTUNG lüge ( wer klar denken kann weiß das auch, das es un der Pflege selten machbar ist ABER man sollte nicht so werben) meistens stand der dienstplan schon wenn man kurz vor kurz bescheid bekommen hat das man hier und da einen Einsatz hat aber wenn man eine nette pdl erwischt hat, haben sie schon versucht wünsche zu berücksichtigen jedoch setzt pacura voraus sehr flexibel zu sein mit sehr meine ich sehr ! Wunsch Freie Tage die man seinen Ansprechpartner durchgeben hat um diese bei der Besprechung eines neuen Einsatzes gleich anzugeben werden übrigens gekonnt Ignoriert. Ab es dafür Schulungen gibt ? Wie ignoriere ich wünsche ?
Kannte nur meinen Ansprechpartner verhalten kindisch, trotzig, nichts sagend für mich absolut nicht gut geschult für diesen Posten!
Kann nur von den Einsatz sprechen bei dem ich war die Umstände Katastrophe aber die Teams waren super