Zeiten ändern sich - der Arbeitgeber ändert dich... nicht zum Positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
so lang der vorangegangene Text ist - so kurz ist es hier: leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen und ehrlich miteinander umgegangen. Kollegen die dir ins Gesicht lachen und fröhlich einen tollen Tag wünschen gib es.
ABER: sie drehen sich um und das Lächeln weicht rollenden Augen.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte in administrativen Angelegenheiten von der Stadt selbst koordiniert werden. Hier werden vorhandene Synergien nicht ausgeschöpft.
Frage hier muss sein, warum sind bei den Stadtwerken UND beim Padersprinter kaufmännische Angestellte beschäftigt?
Zweite Frage: warum findet keine zentrale Steuerung sämtlicher Infrastruktur aus dem Konzern "Stadt Paderborn" heraus statt?
Antwort: der Aufgabenträger hat hier Verantwortung zu übernehmen und das aus dem eigenen Handeln heraus - nur daraus lassen sich verantwortungsvolle weitere Vorhaben (Beispiel: Verkehrswende) ableiten.
Arbeitsatmosphäre
drei Mitarbeiter können in der oberen Etage gut miteinander - drei!
Kommunikation
Hier muss ich lachen
Kollegenzusammenhalt
Ja die obere Etage hält zusammen, ob gut für die unteren Etagen...
Work-Life-Balance
bitte für den Arbeitgeber umbenennen: wor-work-balance
Vorgesetztenverhalten
unter aller Würde! Unanständig unwahr und es werden fragwürdige Wahrheiten unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten.
Interessante Aufgaben
Bitte für diese Arbeitgeber umbenennen: -Interessante
Arbeitsbedingungen
unzumutbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen stellt man sich anders dar, als es tatsächlich ist
Image
ein Kämmerer sollte hier genauer hinsehen, um Steuerzahler zu entlasten und nicht alles durchwinken! Einiges an Potenzial - EINIGES!
Karriere/Weiterbildung
keine chance!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Anliegen mit uns teilen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an unserem Unternehmen sehen und eine Beschäftigung nicht weiterempfehlen können.
Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und sind bereit, uns in einem persönlichen Gespräch näher mit Ihren Bedenken und Ihrer Kritik auseinanderzusetzen. Unser Ziel ist es, konstruktive Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter personal@kvp-paderborn.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können. Natürlich können Sie sich auch direkt an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung wenden.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam