Les Misérables!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Lohnzahlung.
Der Grund warum ich noch dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich.
Falsche Personen auf bestimmten Posten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Ehrlichkeit, Ehrlichkeit!!!
Arbeitsatmosphäre
Druck. War extrem, ist 'le petit' besser geworden.
Kommunikation
Sehr schlecht. 'Ich habe immer Recht-Einstellung'. Zuhören und Empathie fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Oh la la!
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt. Tatsachen werden verdreht. Ehrlichkeit und das Zwischenmenschliche fehlen.
Gleichberechtigung
Die eine kriegt die besseren Busse ( jeder weiß, warum!), der andere nur Klapperkisten! Vetternwirtschaft! Die Leitung weiß das.
Außerdem haben wir ja genug aus der Presse gelesen.
Arbeitsbedingungen
Antidepressiva helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Image
Überbewertet. Was intern falsch läuft, wird totgeschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie und Biegbarkeit.
Kompetenz, Intelligenz nicht relevant.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu arbeiten.
Ihr Appell nach Ehrlichkeit ist angekommen und wird von uns ernst genommen. Wir werden uns intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen, um sicherzustellen, dass Transparenz und Aufrichtigkeit in unserer Unternehmenskultur verankert werden. Dazu laufen intern bereits erste Gespräche mit Kollegen aus allen Abteilungen, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem persönlichen Gespräch bereit erklären, bei dem wir gerne Ihre negativen Aspekte besprechen möchten, um uns zu verbessern. Setzen Sie sich dazu bitte mit Ihrem Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat in Verbindung. Oder melden Sie sich per E-Mail unter personal@kvp-paderborn.de - absolut vertraulich - an uns, um einen Termin zu koordinieren.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Ihr Beitrag ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir sind entschlossen, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam