3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Full-Service-Agentur ohne klare Führung und Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn es mindestens einmal im Jahr Mitarbeitergespräche gäbe, bei denen die Geschäftsführung sich wirklich Zeit für die Anliegen und Kritikpunkte der Mitarbeiter nimmt und diese ernsthaft berücksichtigt. Das ermöglicht eine bessere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie eine konstruktive Auseinandersetzung mit Anliegen und Feedback.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
40+
Den restlichen Text musste ich entfernen
Kollegenzusammenhalt
Vor einem Jahr gab es einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen, der heute nicht mehr besteht. Jetzt ist jeder Mitarbeiter auf sich selbst fokussiert. Viele versuchen, bei der Geschäftsleitung einen guten Eindruck zu hinterlassen, um Schwächen in der eigenen Arbeit zu verbergen und eine höhere Bezahlung zu erreichen. Es wird von der Geschäftsführung nicht überwacht, ob die Versprechungen auch eingehalten werden. Nur der momentane Eindruck zählt.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gehalt/Sozialleistungen
Es scheint, dass das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung zu niedrig ist. Selbst bei zusätzlicher Verantwortung und der Übernahme von Mitarbeiterführungsaufgaben werden eher kostengünstige neue Mitarbeiter eingestellt, anstatt langjährige Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. Die Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig, da die Geschäftsführung oft nicht genug Zeit dafür aufbringt. Wenn doch, wird im Gespräch häufig alles außer dem eigentlichen Thema des Gehalts besprochen. Weihnachts- und Urlaubsgeld scheinen ebenfalls nicht Teil der Unternehmensleistungen zu sein.
Interessante Aufgaben
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Alles in allem, sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair und nur Profitorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Padia durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Padia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Padia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.