Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei päd-aktiv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gibt es nichts auszusetzen. Man wird regelmäßig durch e-Mails und kleinere Gesprächsrunden mit Standortleitung und Kollegen auf dem Laufenden gehalten
Vorhanden, da oft auch große Teile der Ferien frei sind und oft nach Feierabend wirklich frei ist. Manchmal nimmt man Sachen aus der Arbeit „mit in den Feierabend“, habe mich aber noch nie im Privatleben zu sehr durch die Arbeit eingeschränkt gefühlt
Eine super Chefin, mit der man immer reden kann! Sie handelt auch stets lösungsorientiert und ist auch als Mensch total angenehm.
Total! In der Arbeit mit Kindern ist kein Tag wie der nächste und es macht, wenn es auch oft anstrengend ist, immer Spaß!
Jeden Tag komme ich gern zur Arbeit und wenn mal länger (durch Ferien oä) nichts zu tun ist, schare ich echt mit den Hufen, bis es wieder losgeht!