3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Im Voraus klar Info übermittlen, dass die Stelle nicht sicher ist, besonders dann, wenn Bewerbungsprozess ca. 1 Monat dauert - 2 Wochen davon Arikeln lesen und Präsentation vorbereiten bzw. danach Lehrprobe und Interview machen
- Nicht erst bei Nachfrage vom Bewerber nach fast einem Monat ohne Rückmeldung ermitteln, dass die Stelle nicht existiert
- Nicht ein paar Wochen, nachdem man die Stelle als nicht existierend kennenzeichnet hatte, 2 ähnliche/gleiche Stellen schaffen, wobei einer von beiden gleiche Leistungen verlangt, aber für 50% Arbeitszeit
Das zeigt nur, dass intern etwas ganz schief mit der Plannung und Organisation gelaufen ist. Und die Tatsache, dass aus einer nicht existierenden Stelle 2 geschafft hat bzw. noch für wenige Arbeitszeit und Gehalt, aber für die gleiche Leistung, ist ein Beweis dafür, dass Bewerbungsprozess deutlich verbessert werden muss.