5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Operations Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, und man fühlt sich sehr wohl bei der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl ist stark
Kommunikation
Transparent und deutlich - bei Unklarheiten kann man immer eine klare Lösung finden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädiko Akademie GmbH - Professionalität mit Start-Up Spirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Ehrlichkeit, Feedbackgespräche, Fachwissen, Inspiration
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv, was nicht zuletzt an der positiv gestimmten Teamleitung liegt, die sich immer Zeit für die Anliegen der Beschäftigen nimmt und die Team-interne Stimmung ist freundlich, unterstützend und verständnisvoll.
Image
Das Image des Unternehmens ist größtenteils positiv, allerdings gibt es immer tagesaktuelle Zusatzbelastungen, sowie die buchungs- und planungsstarken Monate, die der Moral ihren Tribut abverlangen. Grundsätzlich wird jede Herausforderung gelöst, aber natürlich folgt auf jede Challenge die Nächste.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eigentlich gut und wenn man sich als Mitarbeiter:in wirklich an seine/ihre Kernzeiten hält, hat man ein erfülltes Arbeits- & Privatleben. Auch Urlaub wird in der Regel genehmigt. In den heißen Buchungs- & Planungsphasen des Jahres muss jedoch mit Überstunden gerechnet werden, um den Workload zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen begrenzt, dafür können die Beschäftigten durch gute Leistungen schnell die Verantwortung für Bereiche übernehmen, sowie ihren Arbeitsalltag dynamisch mitbestimmen und verwalten, wodurch alle Beschäftigten für ihre jeweiligen Kernkompetenzen geschätzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die, der Verantwortung aller Beschäftigten angemessenen Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt diverse Team-interne Benefits und Team-Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Akademie und ihre Beschäftigten agieren von sich aus und im Hinblick auf das Leitbild des gesamten Ökosystems verantwortungsvoll im Umgang mit Umwelt-Ressourcen. Im Ökosystem der Akademie ist auch das mmhio, ein vegetarisch / veganes, biologisch orientiertes Café.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, ist die interne Stimmung gut und unterstützend. Von Natur aus sind in jedem Unternehmen die verschiedenen Abteilungen Gegenspieler, beispielsweise die Produktplanung und das Qualitätsmanagement. Dennoch kooperieren die Abteilungen gut, mit mehr Kommunikation und gegenseitigem Onboarding, wäre die Arbeit aber noch besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist vom Altersdurchschnitt recht jung und bewegt sich zwischen Anfang 20 bis Ende 30. Tatsächlich ist unser ältester Mitarbeiter (weit außerhalb dieser Spanne) auch der Neugierigste, was den Bedarf nach neuem Wissen angeht. Diese Person hat in meinen Augen die höchste Wertschätzung im Team und ist äußerst inspirierend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets tadellos. Durch eine flache Hierarchie sind Ansprechpersonen und Entscheidungen klar und fair. Die Entscheider sind immer greifbar, direkt ansprechbar, ehrlich und direkt. Das beinhaltet das Anerkennen von Leistungen Anderer und das Einräumen von eigenen Fehlern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und -ausstattung wird regelmäßig erneuert, sodass immer an einem ordentlichen Platz mit vernünftiger Technik gearbeitet wird. Die Einrichtung wird von den Vorgesetzten konzeptualisiert und im Tagesgeschäft auf die Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut und wird in wöchentlichen Stand-ups und einem Wochenabschluss Weekly besprochen. Kanäle zum gegenseitigen Austausch sind geschaffen und gut strukturiert.
Gleichberechtigung
Auch wenn das Team zum größtenteils aus Frauen besteht, besteht keine Bevorzugung oder Benachteiligung bei einem Geschlecht. Die Wertschätzung ist bei allen Beschäftigten gleichermaßen. Allerdings ist eine Affinität und Neugier zum Umgang mit dem PC und Webapplikationen notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und der Workload ist fair auf die Beschäftigten verteilt. Bei Überlast ist jede Position doppelt besetzt und der Abbau von Monopolwissen findet durch regelmäßigen Austausch ständig statt, sodass keine Aufgabe lange nur bei einer Person liegt.
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Ideales Umfeld für das persönliche Wachstum, sowie das Wachstum als Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, der Fokus liegt auf dem gemeinsamen Wachstum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche und -bestrebungen in der eigenen Rolle sind ausdrücklich erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, ganz bewusste nachhaltige Ausrichtung mit hohem Grad an Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
auch von der Altersstruktur ein durchmischtes, aufgeschlossenes Team
Vorgesetztenverhalten
sehr hohe Erreichbarkeit auch hier, keine "geschlossenen" Vorgesetztenbüros, enger Austausch im gesamten Team
Kommunikation
insgesamt bereits eine sehr umfangreiche Kommunikationsstruktur, wöchentliche Meetings und eine hohe Erreichbarkeit im Team, da Kommunikation immer ein Thema ist, das stets im Wandel und der Optimierung ist, hier "nur" eine 4 :)
Gleichberechtigung
vielfältiges, inspirierendes Team
Interessante Aufgaben
hohe Entwicklungspotenziale in der eigenen Rolle und als Team, gemeinsame Sprints und Workshops
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pädiko Akademie durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pädiko Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pädiko Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.