Arbeitgeber mit Potenzial & Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Teams und Divisionen ist stark. Objektiv betrachtet fehlt vielen der tatsächliche Bezug zu den jeweiligen Managern / Division Heads. In vielen Köpfen kursiert generell die Frage "Mag diese Person mich eigentlich, oder nicht?".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanente "wir sammeln uns neu" Mentalität. Das Unternehmen sollte sich nicht in jeder Schieflage selbst neu definieren, sondern die Mitarbeiter verstehen und nach Potenzial schauen was man tatsächlich gemeinsam schaffen kann und die Motivation definieren anstatt diese zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen eventuell noch nach persönlicher Eignung der in Frage kommenden Personen vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird einem zugesprochen, sofern man sich bemüht Dinge nach eigener Kapazität bestmöglich umzusetzen. Fairness ist hier allerdings in diesem Zusammenhang schwierig zu erläutern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in kleineren- und größeren Kreisen, sodass man an und für sich abgeholt wird zu den Themen und Bewegungen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich gesprochen, war der Zusammenhalt der Einheit definitiv gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das waren in Summe zu viele im stetigen Wechsel; wo soll man denn da anfangen zu bewerten? Es gab kompetente und weniger kompetente.
Interessante Aufgaben
Getakteter Stundenplan und Routinearbeit
Gleichberechtigung
Nichts negativ auffälliges.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Gehalt/Sozialleistungen
absoluter Branchendurchschnitt
Image
über die letzten Jahre aufgrund vieler Führungskräftewechsel enorm gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten enorm wenig. Wenn dann muss man danach selber Ausschau halten. Es kräht kein Han nach den individuellen Fähigkeiten der Menschen. Es gibt einen Beförderungsplan. Erzielt man Zahlen, kommt man weiter.