945 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
558 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Leadership
Macht weiter so!
Die Stimmung ist sehr gut!
Page Group hat ein super Image
die Arbeit muss erledigt werden aber von wo und wann ist flexibel zu gestalten. Die Kollegen sind gerne im Office
alles ist möglich!
faire Gehälter
clean desk and no paper policy wird stark gelebt. Auch sonst gibt man sich größte Mühe gutes für die Umwelt zu tun.
eingeschworen und stark! Jeder unterstützt sich
Es wird ein respektvoller Umgang gepflegt und professionell kommuniziert
Tolles Management und frischer Wind
schöne, moderne Arbeitstplätze und das Büro ist auch super. Sehr modern!!
Ist wird klarer und transparenter denn je gesprochen.
Fair
sehr abwechslungsreich und das Management sorgt dafür sich selbst einbringen zu dürfen
Erfahrungen mit Page Personnel – Vorsicht bei unbefristeten Arbeitsverträgen
Ich möchte meine Erfahrung mit Page Personnel teilen, um andere vor möglichen Problemen zu warnen. Ich war als Elektroingenieur bei Page Personnel mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt. Als Zeitarbeitsfirma stellte Page Personnel mich extern bei verschiedenen Unternehmen ein. Mein erster Einsatz war bei CPI Vertex in Duisburg für ein Jahr.
Nach Ablauf des Einsatzes war es die Aufgabe von Page Personnel, einen neuen Auftrag für mich zu finden. Zu Beginn hörte ich von zwei potenziellen Angeboten, doch dann herrschte für etwa zwei Wochen Funkstille. Plötzlich erhielt ich eine unbegründete Kündigung, ohne dass ich zuvor über den Stand der Suche oder andere Optionen informiert wurde.
Daraufhin reichte ich eine Klage beim Arbeitsgericht ein. Erst nach weiteren zwei bis drei Wochen meldete sich Page Personnel wieder, um ein Vorstellungsgespräch bei einem anderen Unternehmen zu organisieren. Ob dies mit meiner Klage zusammenhing, kann ich nicht sicher sagen, aber der Zeitpunkt war auffällig.
In Gesprächen fragte man mich, was ich im Rahmen der Klage erreichen möchte. Ich forderte eine Verlängerung
Es geht menschlich zu, obwohl das Gebiet Personalberatung nicht dafür bekannt ist.
Am Anfang wird viel getan damit Consultants in den Job reinkommen was Schulungen angeht. Je höher man kommt desto (leider) mehr lässt es nach. Hier muss man weiterhin dran bleiben und auch den Führungskräften Inputs außerhalb vom Büro mitgeben. Das kommt allen zugute und wird dazu beitragen die Fluktuation zu senken.
Der Standort München hat sich immer durch die familiäre Atmosphäre ausgezeichnet.
Das Image ist leider auf dem Markt nicht so wie es im Unternehmen selbst ist und das ist schade. Es ist ein sehr herzliches Unternehmen mit vielen tollen Punkten und (wie in jedem anderen Unternehmen) welchen an denen man arbeiten muss.
Das ist schade, dass das Bild nach außen manchmal getrübt ist, aber ich kann nur sagen, dass es im
Inneren anders ist (zumindest meine Erfahrung).
Großzügige Remote Regelungen, Gympass uvm. Es wurde vieles getan um den Arbeitsalltag, das Privatleben und den Job zu vereinen.
Durch ein transparentes System hat jeder die Möglichkeit die Karriereleiter hochzusteigen.
Bei Thema Weiterbildung ist was zu machen.
Hohes Fixum plus Provision/ Bonus
Es gab in der Vergangenheit einige Aktionen (u.a. SOS Kinderdörfer). Hier duckt man sich nicht weg und übernimmt Verantwortung. War immer stolz drauf, wenn wir als Unternehmen was getan haben.
Es gab natürlich Leute die waren näher zueinander als zum Rest, aber alles in allem hatte ich als Führungskraft immer ein offenes Verhältnis zu Kollegen auf der selben Ebene bei Michael Page und Page Contracting.
Es war ein gutes und zum
Teil freundschaftliches Verhältnis.
In meiner Anfangszeit gab es nicht viele, aber in den letzten Jahren wurde auch hier offener eingestellt. Hier unbedingt dran bleiben, ich glaube, dass diese Vielfalt ein Unternehmen nach vorne bringt in Sachen Erfahrung vs. Talent.
Ich kann nur von meinem letzen Vorgesetzten sprechen und der war immer zuvorkommend, emphatisch, verständnisvoll und fordernd/ fördernd.
Ich hatte das Glück viel gute Vorgesetzte zu haben.
Neue Laptops, höhenverstellbare Tische und und und haben die Bedingungen für den Job bei der Page Group erheblich verbessert. Tolle Entwicklung!
Manchmal war der Flurfunk schneller als uns allen lieb war. Und ab und an war die Kommunikation schneller als die Umsetzung, aber das Unternehmen war immer bemüht das in den Griff zu bekommen.
Man war sich in der Vergangenheit bewusst, dass der Gap zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften zu groß war. Dies hat sich in den letzten kontinuierlich verbessert und ist heute auf einem ausgeglichenen Stand. Weiter so!
Als Consultant hatte ich andere Aufgaben als später als Teamleiter/ Director, aber die Aufgaben waren immer herausfordernd und kein Tag wie der gleiche, egal auf welcher Ebene.
Die Zeit verflog wie im Flug.
Sehr schnelle Arveitsvermittlung. Offen für Fragen. Ich habe das Glück mit mehreren Beratern & Beraterinen zuarbeiten, die alle überdurchschnittliche Persönlichkeiten sind,in jeder Beziehung. Offenheit und entgegenkommen zu allen Belangen.
Manchmal ein bisschen zu schnell in der Arbeitsvermittlung.
Keine
Guter Marktzugang.
Im Kern gehts es immer um das Klima beim Endkunden. Innerhalb Page: sehr persönlich jnd direkt.
Schnelle Kommunikation
Vereinbarungen wurden eingehalten, gute Aufgaben
Kontaktieren nach Feierabend muss nicht sein, man bekommt in der Zeitarbeit keine Aufgaben, wo so etwas nötig ist
Halt Zeitarbeit, ich kann ich aber nicht beschweren
Bei einem Kunden muss man eben durchhalten
Nichts zu klagen
Nach Feierabend manchmal etwas nervig
Super Kultur und der Teamzusammenhalt ist spürbar
Sogar in etwas holprigen Zeiten ist Page für mich Nr 1
Man kann sich alles einrichten
Jeder hat alle Chancen um sich zu entwickeln
Faire Gehälter und gute Provisionsmöglichkeiten
Man gibt sich viel Mühe
Ein Tau ein Team und alles ziehen an einem Strang
einwandfrei egal ob intern oder extern
Hab bislang nur sehr positive Dinge erlebt
Best Office!! Es hat alles was man braucht
Alle geben sich größte Mühe
Jeder hat seine Chancen von Anfang an
Spannend, abwechslungsreich und man lernt Tag für Tag
Solange gut, bis man nicht heraussticht oder widerspricht.
Nach außen ok. Machst du jedoch einen Fehler, bist du sofort raus.
Abhängig vom Vorgesetzten. Von vollem Vertrauen bin Anwesenheit alles dabei.
Es wird viel über Weiterbildung geredet, so richtig umgesetzt wird es nicht. Onboarding halbherzig.
Könnte besser sein
Papier frei
Kollegen sind wunderbar, bei Vorgesetzten muss man Glück haben.
ok
Katastrophe. Vorgesetzte haben keine Führungsqualitäten, es besteht kein Interesse daran, Probleme zu lösen. Von Anfang an schlechte bis fehlende Kommunikation. Wenn man nicht tickt wie die Führungskraft, hat man verloren. Es wird der einfachste Weg der Kündigung, anstatt der Lösungssuche gegangen. Page schreibt sich selber auf die Fahne, dass sie Menschenleben verändern wollen- intern sind sie wenig sozialverträglich. Fressen oder gefressen werden. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Bezahlung könnte besser sein
Du machst das was dir von oben vorgegeben wird. Hinterfragen nicht erwünscht.
Männer insbesondere in Führungspositionen dürfen gerne alles.
Es wiederholt sich alles sehr schnell.
Das aktuelle Büro
Neue Hardware, einer Linie treu bleiben, weniger Veränderungen
Marktlagenabhängig, überwiegend gute Dynamik und Atmospähre.
Für einen großen Player guter Ruf.
Leistungsabhängig. Vom Homeofficevertag bis zur kompletten Anwesenheitspflicht ist alles vorhanden.
Wer bereit ist viel zu machen, kriegt auch viel zurück.
Gutes Fix/Bonus Verhältnis
In den meisten Teams sehr gut. Gibt jedoch Ausnahmen.
Gibt es zu wenige.
Junge, neue Mannschaft Leadermannschaft. Gut. Verständnisvoll. Aktuell wieder auf einem guten Weg.
Momentan schlecht, stehen aber kurz vor dem Umzug.
Verbesserungsbedarf ist vorhanden, aber verglichen mit meinen vorherigen Arbeitgebern gut.
Absolut vorhanden... Jeder ist seines Glückes schmied
Die Aufgaben wiederholen sich oft.
gibt res nix
Ich fand es nicht Ok, wie man mit einen umgegangen wird, wenn einem der Einsatzort wegbricht, weil der Einsatzort Einsparungen macht und man dann als erster gehen muss, und dann noch in der Probezeit gekündigt wird, ohne einen neuen Einsatz zu suchen. Mann will nicht in Vorleistung gehen.
Sich mal überlegen ob man nicht Sozialer ferhält und nicht ein gleich raus schmeisst wenn der Einsatzort früher als erwartet endet duch verschulden des Einsatzort.
Anfangs zu nur später nicht mehr
Anfangs zu nur später nicht mehr
Anfangs zu nur später nicht mehr
Anfangs zu nur später nicht mehr
Anfangs zu nur später nicht mehr
gint nix
So verdient kununu Geld.