Der richtige Ort für meine Karriere!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist in perfekter Lage! Direkt am Bahnhof Friedrichstraße und somit für alle sehr gut zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Kollegial, freundschaftlich und gleichzeitig ambitioniert.
Kommunikation
Sicher nicht immer perfekt, allerdings immer ehrlich, zielorientiert und transparent. Unternehmensentscheidungen und Kündigungen werden umgehend kommuniziert mit dem Versuch alle Mitarbeiter bestmöglich abzuholen. Die Führungskräfte und langjährigen Mitarbeiter stehen Fragen und persönlichen Anliegen offen gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Für einen Vertriebsjob, bei dem grundsätzlich jede/r selbst für den Erfolg verantwortlich ist, ist es hier überraschend kollegial. Einarbeitung, Mitfiebern, Mitdenken, Vertretungen… alles wird im Team geregelt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsalltag kann auf die privaten Belange situativ angepasst werden, sofern notwendig. Wochenende ist Wochenende und Urlaub ist Urlaub. Das wird so auch vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Hier wird Personalberatung tiefgründig geschult. Es werden nicht nur KPIs stumpf eingefordert. Individuelle Entwicklungsfelder und Stärken werden beleuchtet, Maßnahmen abgeleitet und in den Alltag integriert. So bleibt der Job je nach Senioritätslevel und Karrierepfad dennoch immer abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ein komplett ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern, egal ob unter den Führungskräften, Experts oder Neueinstellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind alle in Alter 20-40. Das Alter spielt hier absolut keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Alles was man für den Job benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auf jeden Fall eine Vielzahl an Initiativen, Projekten und Maßnahmen zu Themen wie Nachhaltigkeit, Jugendförderung und karitativen Zwecken.
Gehalt/Sozialleistungen
In all den Jahren musste ich nicht ein Mal nach einer Gehaltserhöhung fragen. Neben dem Fixum gibt es Boni, basierend auf einer fairen Regelung, Mobilitätszuschläge, eine BAV mit Zuschüssen vom Arbeitgeber und die Möglichkeit auf Sondergratifikationen.
Karriere/Weiterbildung
Ob eine Management-Karriere oder eine Laufbahn als Expert - beides ist möglich und wird mit Hilfe von Assessments begleitet. Alle Beförderungskriterien sind jederzeit einsehbar und die Erreichung ist an die Leistung gekoppelt - nicht an Sympathien.