Angeschlagene Stimmung mit wenig Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe des Bearters an sich ist grundsätzlich sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung, Bonus-Modell, Kommunikation aus dem Managment, Umgang mit Leavern (Ehemaligen Mitarbeitern/Kollegen), der PP-Führungsstil aus Frankfurt und fehlendes Einhalten von Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, die viel Zeit und Kraft in das Unternhemen gesteckt haben und seit vielen Jahren loyal beiseite stehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch diverse Entscheidungen im Managment ist die Atmosphäre und Stimmung angeschlagen, viele Abgänge und ein anderes Betriebsklima hat sich entwickelt.
Kommunikation
Es wird eine klare PP Fühung aus Frankfurt fokussiert, Kommunikation ist top-down.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen, es gibt aber eindeutig eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Einzelne Kollegen werden mehr unterstützt und gefördert als andere.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Verträge, 4-1 Regel: bedeutet jeder muss mindestens 4 Tage die Woche im Büro sein, Monatge und Freitage kein Homeoffice, Brückentage und am Monatsende ebenfalls kein Homeoffice möglich. Es wird aktiv versucht alle zurück ins Büro zu holen, finde ich schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation erfolg top-down und wenn es Probleme oder Herausforderugen gibt wird "die Schuld" eher eine eben darunter als darüber gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig inerhalb der Aufgabe des Beraters, jedoch nach ein paar Jahren nimmt die Lernkurve stark ab.
Gleichberechtigung
Es ist sehr schön zu sehen, dass viele serh unterschiedliche Menschen bei Page arbeiten. Jedoch sieht man serh stark, dass einzelne Berater und/oder Führungskräfte deutlich mehr unterstützt werden als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gleichberechtigt!
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, die Technik weis immer wieder Probleme auf bezüglich Internet und Funktion der Headsets. Dem Standort Düsseldorf fehlt es an einer guten Nahverkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige wenige, insbesondere Altverträge und hohe Führungspositionen verdienen sicher (für das was sie leisten) serh gut bei Page. Berater werden jedoch zu einem sehr geringen Fix Gehalt und einem schwierigen Bonussystem eingestellt. Außerdem werden in Jahresgespräche Gehälter versprochen, die dann letztendlich auf der Lohnabrechnung so nicht auftauchen und an die Gespräche wird sich dann nicht mehr erinnert. Man wird das Gefühl nicht los, dass bewusst gespart werden möchte.
Image
Ein paar positive Stimmen aber man bekommt auch viele Gespräche in geschützen Räumen mit, wo viele ihre Situation aktuell als nicht gut empfinden.
Karriere/Weiterbildung
Für einige Ausnahmen ist Page sicher eine tolle Karriereleiter, viele bleiben in ihren Strukturen aber stecken.