Der beste Arbeitergeber in dieser Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht menschlich zu, obwohl das Gebiet Personalberatung nicht dafür bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang wird viel getan damit Consultants in den Job reinkommen was Schulungen angeht. Je höher man kommt desto (leider) mehr lässt es nach. Hier muss man weiterhin dran bleiben und auch den Führungskräften Inputs außerhalb vom Büro mitgeben. Das kommt allen zugute und wird dazu beitragen die Fluktuation zu senken.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort München hat sich immer durch die familiäre Atmosphäre ausgezeichnet.
Kommunikation
Manchmal war der Flurfunk schneller als uns allen lieb war. Und ab und an war die Kommunikation schneller als die Umsetzung, aber das Unternehmen war immer bemüht das in den Griff zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab natürlich Leute die waren näher zueinander als zum Rest, aber alles in allem hatte ich als Führungskraft immer ein offenes Verhältnis zu Kollegen auf der selben Ebene bei Michael Page und Page Contracting.
Es war ein gutes und zum
Teil freundschaftliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Großzügige Remote Regelungen, Gympass uvm. Es wurde vieles getan um den Arbeitsalltag, das Privatleben und den Job zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem letzen Vorgesetzten sprechen und der war immer zuvorkommend, emphatisch, verständnisvoll und fordernd/ fördernd.
Ich hatte das Glück viel gute Vorgesetzte zu haben.
Interessante Aufgaben
Als Consultant hatte ich andere Aufgaben als später als Teamleiter/ Director, aber die Aufgaben waren immer herausfordernd und kein Tag wie der gleiche, egal auf welcher Ebene.
Die Zeit verflog wie im Flug.
Gleichberechtigung
Man war sich in der Vergangenheit bewusst, dass der Gap zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften zu groß war. Dies hat sich in den letzten kontinuierlich verbessert und ist heute auf einem ausgeglichenen Stand. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Anfangszeit gab es nicht viele, aber in den letzten Jahren wurde auch hier offener eingestellt. Hier unbedingt dran bleiben, ich glaube, dass diese Vielfalt ein Unternehmen nach vorne bringt in Sachen Erfahrung vs. Talent.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops, höhenverstellbare Tische und und und haben die Bedingungen für den Job bei der Page Group erheblich verbessert. Tolle Entwicklung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab in der Vergangenheit einige Aktionen (u.a. SOS Kinderdörfer). Hier duckt man sich nicht weg und übernimmt Verantwortung. War immer stolz drauf, wenn wir als Unternehmen was getan haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Fixum plus Provision/ Bonus
Image
Das Image ist leider auf dem Markt nicht so wie es im Unternehmen selbst ist und das ist schade. Es ist ein sehr herzliches Unternehmen mit vielen tollen Punkten und (wie in jedem anderen Unternehmen) welchen an denen man arbeiten muss.
Das ist schade, dass das Bild nach außen manchmal getrübt ist, aber ich kann nur sagen, dass es im
Inneren anders ist (zumindest meine Erfahrung).
Karriere/Weiterbildung
Durch ein transparentes System hat jeder die Möglichkeit die Karriereleiter hochzusteigen.
Bei Thema Weiterbildung ist was zu machen.