Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyDie offene Kultur, das freundliche Miteinander, das gute Gehalt, die schnellen und einfachen Prozesse - rundes Gesamtpaket, an dem es nichts auszusetzen gibt.
Zudem arbeiten hier wirklich nur Profis, die ihren Job gerne machen. Das ist dem allgemeinen Betriebsklima natürlich nur zuträglich.
Es macht Spaß bei Pagestreet zu arbeiten.
Die Vergütung, die Flexibilität, das Vertrauen und anspruchsvolle Aufgaben. Ich blicke auf meine Zeit mit Pagestreet mit fast ausschließlich positiven Gedanken zurück.
Spannende Aufgaben
Man wird gefordert
Man kann hier Erfolg haben
Gute Bezahlung
Arbeiten aus dem Ausland
pünktliche Zahlung der Rechnungen, offene Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden gehört
Modernste Technik und Software beim arbeiten
Einfache Prozesse
Wertschätzung bei guter Arbeit
Man kann im Homeoffice und vom Ausland aus arbeiten
Gleitzeit
Kein Stress wenn man sich mal frei nehmen möchte.
Gute Bezahlung
Nur Profis bei Pagestreet
Guter Austausch und guter Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter Events in Frankreich
Gutes Feedback von Vorgesetzen bei neuen Aufgaben
Gesamte Athmosphäre, das Management
Man hat nicht auf abteilungsfremde Systeme Zugriff
Abteilungsübergreifend stockt Kommunikation und dauert länger
Ein CRM-System, das einfacher zu bedienen ist sollte eingeführt werden.
Nicht viel, vlt. dass das Onboarding etwas komprimiert war.
Nichts bis auf das es keine geschlossenen Räume gibt!
Nutzung eines CMS, das eine professionelle Haltung der Kundendaten erlaubt
Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte man verbessern.
Dauert manchmal 2 Tage bis man hier eine Antwort bekommt.
Mehr Schulungsmaterialien zu den einzelnen und neuen Produkten.
Weiterbildungen konkreter vorschlagen
Vlt. noch Coaching anbieten oder etwas das mit Fortbildung zu tun hat, damit man neben IT und Software und Design noch was anbieten kann. Zudem fehlten mit Parkplätze vor der Tüt in Mitte.
Bewerber strenger auswählen und nur Profis verpflichten.
Der am besten bewertete Faktor von Pagestreet / legal.solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Generell herrscht im Unternehmen ein ehrlicher und korrekter Umgang miteinander.
kann man immer alle fragen
Nie Schwierigkeiten gehabt
diverses Team, das zusammenhält
Nette Kollegen, die professionell arbeiten und immer Zeit für einen haben wenn man Hilfe braucht oder sich austauschen möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pagestreet / legal.solution ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Findet mit Mitarbeitern kaum statt; konkrete Nachfragen werden nicht oder nur teilweise beantwortet, keine Infos zu Dienstreiseregelungen etc.; auch zu den Inhalten der Verträge mit den Kunden wird teilweise geschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Neue Aufgaben werden mit Schulungen vorangetrieben
Regelmäßige Schulungen
Weiterbildung wurde nie angesprochen, Karrierechancen für mich nicht erkennbar
Pagestreet bietet Weiterbildungen für relevante interne Systeme an. Die modern sind auch bei anderen Arbeitgebern eingesetzt werden.
es gibt viele Möglichkeiten aufzusteigen