17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich das bieten lassen von kununu
Kununu verklagen
Einfach alles ist nicht zu empfehlen da zu arbeiten
Das die Teamsprecherin weg bleibt
Gibt es da nicht
Wenn dich gut mit allen verstehst dann ist es da aber wenn nicht hast die A karte gezogen
Außer schreien ist da nichts zu Beispiel man hat eine Frage und dem Chef passt es nicht wird man vor allen Kollegen angeschriehen
Am besten sollte man 24/7 arbeiten
Hmm gibt es überhaupt nicht
Nichts, rein gar nichts.
Alles, vorallem das Verhalten des Chefs gegenüber den Mitarbeiter.
Unteste Gurtellinie. Man wird vom Chef angeschrieen, wenn man mal einen Fehler macht. Wird so hingestellt, wie wenn man nichts kann. Ein abolutes No-Go". Wenn der Chef einen mag, hat man gewonnen. Da werden auf Fehler verziehen. Sonst wie oben beschrieben.
Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht. Die Laune der Mitarbeiter ist klasse und der Alltag ist sehr abwechslungsreich.
Gleitzeitmodell. 40h-Woche, wie jedes klassisches Unternehmen.
Relativ viel Plastikmüll, aber man ist dabei, das zu ändern.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen, Coaching bei „Abteilungswechsel“.
Alle für einen und einer für alle.
Respektvoll, zuvorkommend und Hilfsbereit. Natürlich gibt es hier und da mal Schimpfe, ist aber Notwendig.
Ein wenig Eng, aber alles machbar.
Auf Worte folgen taten. Nicht ausgesprochenes kann nicht bearbeitet werden - ziemlich logisch.
Stufenmodell, kann natürlich mehr sein.
Wer leistet, der bekommt. Wer nichts beiträgt bleibt sitzen.
Jeden Tag was Neues.
Geht garnicht. Brüder streiten vor den Mitarbeitern. Vorgesetzter hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf!
Mittagessen kann man bestellen, wenn man mag. Kann nach Absprache während der Arbeitszeit kurz zum Zahnarzt, muss nicht Urlaub nehmen
Viele Aufträge zum Teil länger Arbeiten nach Absprache
Bessere Aschenbecher für die Raucher
Laut, hell aber geht
Mehr work als life, Überstunden werden ausbezahlt
Schulungen könnten mehr sein
Wie überall, jeder hat sein Grüppchen. Bei Fragen oder Problemen bekommt man Unterstützung
Helfen, wenn man es möchte
Versuchen rücksichtsvoll zu sein, manchmal arg bestimmend
Sauber, übersichtlich trotz dem wenigen Platz
Sehr schnelle Reaktion, wenn was ist, versuchen sie sich zu kümmern
Passt
Alle bekommen gleiches Geld, alle machen mehr oder weniger das gleiche
Seht abwechslungsreich
Schauen schnell nach Lösungen
Enges Gebäude, freue mich über mehr Platz
Abwechslungsreich, offen
Schade das meine Ex-Kolleginnen es schlecht machen. Mir gefällt mein Arbeitsplatz
40 Std. Woche, wenn aber was ist kann ich Gleitzeit nehmen ohne Probleme
Bieten technische Schulungen an, auch externe Schulungen
Geld kommt pünktlich, wenn mal Vorschuß benötigt wird, ohne Probleme
Viel Plastikmüll
Bei Probleme kann ich immer jemand fragen
Fordern viel, helfen wenn Not ist mit
Kein Ölgestank, keine schwere Kisten, saubere Umgebung
Schnell bei Du, ich mag mehr das Sie
Machen kein Unterschied ob Kollege oder Kollegin, finde ich gut
Sehr viele Arbeiten, wird selten langweilig
Nichts
Alles, egal was man macht, man macht nur Fehler. Klar wenn man es schon falsch erklärt oder gezeigt bekommt. Die die es können müssen, suchen sich nur die schönen Arbeiten raus
Überlegt euch mal die Führungebene, einschließlich dem, der sich am liebsten selber reden hört und ohne dem der Laden anscheinend ja nicht läuft und der Teamsprecherin zu überdenken
Der Möchtegern Gruppenleiter mit der labert nur mit mega Worten und hört sich gern selber reden, da immer das selbe erzählt wird.Jeden Tag irgendwelche Gruppengrspräche wo nix bei rum kommt.
Wenn man mit jemanden redet und die hören den Namen lachen sie nur und sagen:" Mehr Durchlauf und Verschleiß an Mitarbeitern"
Das die viel Abfindung kosten würden, muss man behalten obwohl man sie am liebsten los hätte
Die Betriebsleitung Giften sich vor dem Personal an. Man wird als blöd hingestellt
Findet nur hinter verschlossenen Türen zwischen Iro und Gruppenleiter statt
Die Führungsebene unterhalb der Geschäftsleitung
Macht den Laden zu oder überdenkt die leitenden Positionen
Angespannt ängstlich immer verraten zu werden
Nicht vorhanden
Gibt es nicht man erwartet das man jeden Samstag Arbeitet
Fehlt komplett
Wer einen guten Kontakt mit dem Vorgesetzen Pflegt dem stehen alle Türen offen
War nur eine Person wo man vertrauen konnten
Reden wir besser nicht trüber
Zuviel Mitarbeiter auf zu wenig Raum
Findet nur mit bestimmten Personen statt
Überall anderst bekommt man mehr
Nicht da !!!!
Als Anfänger wird man ausgenutz mit nahezu unlösbare Aufgaben für Anfänger längere Mitarbeiter suchen sich die leichten Aufträge aus ( keine Hilfe von Vorgesetzen
Schließt den Laden!
Führungskraft spielt Mitarbeiter einander auf
Da bekommt man über die zeitarbeit mehr Gehalt
Das ist das einzige Gute
Die Familie streitet sehr gerne vor dem Personal
So verdient kununu Geld.