90 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Scale-Up, welches wie ein Start Up agiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, die Chance zum Ownership.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen scheinen oft auch an der Gunst des Management zu liegen. Das wurde in anderen Kommentaren bereits angesprochen. Das lässt es so wirken das Ja-Sager unter Umständen schneller auf der Karriereleiter voran kommen.
Verbesserungsvorschläge
Markgerechte Zahlung und Benefits, bessere Büroausstattung, gern auch fürs Home Office.
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist nett, das Office ist laut und etwas angestaubt. Klassisch early 2010er Großraumbüro vibe. Es gibt wie in den meisten Firmen chronisch zu wenige Meetingräume aber man findet oft eine Lösung.
Work-Life-Balance
Der Workload ist hoch und oft scheinen nicht alle Stellen besetzt zu sein, bzw. es werden keine geschaffen. So müssen die Mitarbeiter hier viel kompensieren, was sich leider nicht wirklich in den Angeboten der Firma widerspiegelt. Es gab hier Umfragen, aber leider ist hier nicht viel (nichts) umgesetzt worden.
Karriere/Weiterbildung
Es soll wohl ein Budget geben, ich habe gesehen, das Kolleg:innen Weiterbildungen machen konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt glaube ich mehr oder weniger im Durchschnitt aber die darüber hinausgehenden Leistungen sind leider nicht wirklich vorhanden, vor allem im Vergleich mit Mitbewerbern. Das ist wirklich sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte diesbezüglich bisher nichts feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen starken Zusammenhalt. Darüber hinaus kann es oft auch mal etwas knirschen aber es werden meist Lösungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint nicht viele zu geben aber das kann sicher auch an dem Alter der Firma an sich liegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es einen bunten Mix aus tollen Vorgesetzten und welchen, die vielleicht noch einmal ein Training vertragen könnten zu Themen wie Leadership und Kommunikation sowie Kooperation.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop gestellt und damit hört es dann auch schon fast wieder auf. Die Tische sind recht klein, keine Höhenverstellung möglich. Großraumbüro ist nicht für jeden geeignet. Im Sommer ist es sehr heiß im Büro. Es wurden mobile Klimageräte aufgestellt aber die wurden scheinbar nicht gut am Fenster angebracht, weshalb sie nicht wirklich lange nutzbar waren. Es gibt keine Zeiterfassung, wodurch eine Kontrolle der Arbeitszeit nicht möglich ist und Mehrarbeit scheint gern gesehen zu sein.
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Slack Channel, in denen Informationen geteilt werden und einmal im Monat gibt es für alle ein verpflichtendes Townhall Meeting, in dem die Geschäftsführung alle relevanten Updates und Zahlen teilt.
Gleichberechtigung
Im Management sind leider fast ausschließlich weiße cis-Männer. Im C-Level sind nur weiße cis-Männer. In den Teams gibt es einen bunten Mix.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des hohen Workloads bleibt leider oft nicht genügend Raum für interessante Aufgaben, da erst einmal das Tagesgeschäft erledigt werden muss und dann noch eventuelle Zusatzaufgaben des Management. Potential dafür ist definitiv vorhanden.
Image
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Thrive in a fast-paced environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respectful, ambitious, fast, great teamspirit
Image
Best image in the industry
Work-Life-Balance
Good work life balance, if you do your work you have quite some flexibility
Karriere/Weiterbildung
You can really achieve a lot and you are seen, no need to brag or anything
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary, always paid on time
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not really applicable but focus on charity engagement
Kollegenzusammenhalt
Best team! Always working together to find solutions, not focusing on problems.
Umgang mit älteren Kollegen
Few old colleagues, but age doesn't matter and everyone is always respectful.
Vorgesetztenverhalten
Very engaging, always motivating and very transparent
Arbeitsbedingungen
Fair and tech always up-to-date
Kommunikation
Management is transparent about high- and lowlights to the whole company. Mistakes can always happen, focus is on the solution
Gleichberechtigung
half of the company is female
Interessante Aufgaben
Tasks adjusted to skills and interests.
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Spannende Tätigkeiten, aber Bezahlung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Abteilungen und Menschen aus den verschiedensten Nationen, lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bonuszahlungen bei tollen Leistungen
- kleinere, ruhigere Arbeitsbereiche
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten
- Arbeitszeiterfassung für gerechten Ausgleich (finanziell oder zeitlich)
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Pausen einhält und der Urlaub genommen wird. Homeoffice ist in der Regel kein Problem und es gibt grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich grundsätzlich weiter entwickeln und weiterbilden, aber eher auf gleichem Level und nicht als Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Branchenschnitt und es wird auf Geheimhaltung unter den Kollegen gepocht. Leider gibt es auch weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und trotz der immer betonten Erfolge und des tollen Wachstums, gibt es keine Boni oder größere Gehaltssprünge (sondern Pizzaabende für alle, die Zeit und Lust haben - yay…) Aber das Gehalt kommt immer überpünktlich und zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der nächste und man schaut, wo man bleibt. Aber es herrscht eine offene Atmosphäre und man kommt, wenn man will, mit allen in Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Probleme ernst genommen und regelmäßig finden 1:1 Gespräche statt. Die laufen allerdings immer gleich ab und beinhalten die immer gleichen Fragen, die sich eher als Floskel und nicht ernstes Interesse anhören.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist oft zu hoch, so dass man sich nur schwer konzentrieren kann, wenn man im Büro ist. Die Technik ist ok, der Internetempfang eher ausbaufähig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige 1:1 mit den Vorgesetzten und monatliche Townhall Meetings, in denen die Belegschaft über den Stand und die Pläne der Firma informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich, allerdings ist es oft zu viel Abarbeiten, so dass eine Weiterentwicklung in eigener Sache nicht so gut voran geht, wie gewünscht und gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Belange oder Probleme werden rücksichtsvoll und respektvoll behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr, mehr, mehr ...
Würden mehr Kollegen eingestellt, würde das allen Kollegen Druck rausnehmen.
Wenig Verständnis der Führungsetage für das daily doing und dessen Zeitaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance sollte überdacht werden, nicht mehr zeitgemäß im Vergleich zu anderen Unternehmen. In angespannten Zeiten werden Überstunden gar nicht vergütet, da eigentlich keine gemacht werden sollen. Um die Ziele zu erreichen, geht es aber nicht ohne.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget pro Mitarbeiter, allerdings ist der Betrag sehr gering um wirklich umfangreich und intensiv geschult und weitergebildet werden zu können.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern ja
Kommunikation
Teamintern super, Kommunikation seitens des C-Levels und direkter Führung lässt oftmals zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter dem Branchendurchschnitt, kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, obwohl regelmäßig kommuniziert wird, dass das Unternehmen immer erfolgreicher wird.
Das wäre ohne die Mitarbeiter nicht möglich.
Hier erfolgt leider wenig Wertschätzung.
Kein Verhandlungsspielraum im jährlichen Entwicklungsgespräch um Gehalt, Urlaubstage etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Arbeitsumfeld mit viel Potenzial, aber leider wenig Gehaltsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz einiger Verbesserungspotenziale gibt es viele positive Aspekte, die das Arbeiten hier angenehm machen. Die Unternehmenskultur ist offen und freundlich, der Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten war sehr angenehm gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Kritikpunkt ist die Gehaltspolitik – trotz regelmäßiger Erfolge und Umsatzzuwächse bleibt die Vergütung deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Diese fehlende Wertschätzung in Form von finanzieller Anerkennung demotiviert auf Dauer und lässt das Gefühl aufkommen, dass die Leistung der Mitarbeitenden nicht angemessen honoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl im monatlichen Townhall-Meeting oder bei Firmen Events die Erfolge und der steigende Umsatz gefeiert werden, bleibt dieses Wachstum leider ohne Auswirkungen auf die Mitarbeiter*innen. Es ist frustrierend zu sehen, wie das Unternehmen prosperiert, aber die Mitarbeitenden – die maßgeblich zu diesem Erfolg beitragen – wenig davon spüren. Sowohl für Teamleitungen als auch für das restliche Team wäre eine faire und leistungsgerechte Bezahlung dringend notwendig, um die Motivation und Zufriedenheit langfristig zu sichern. Ein großartiger Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial in puncto Wertschätzung. Weder leistungsgerechte Vergütung noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm.
Image
Motto: Inkasso mit Herz. Als Inkassounternehmen leidet das Image naturgemäß unter den negativen Vorurteilen der Branche, was den Ruf trotz professioneller Arbeit und Kundenorientierung beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet grundsätzlich eine solide Work-Life-Balance, und es gibt flexible Ansätze wie Gleitzeit oder Homeoffice, was vielen Mitarbeitenden entgegenkommt. In stressigen Phasen kann die Arbeitsbelastung jedoch ansteigen, und Überstunden sind keine Seltenheit, was die Balance manchmal ins Ungleichgewicht bringt.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Fähigkeiten erweitern oder gezielte Entwicklungsprogramme nutzen möchte, muss oft selbst aktiv werden. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen strukturierte Entwicklungsprogramme und mehr Fördermöglichkeiten anbietet, um die langfristige Bindung und das Wachstum der Mitarbeitenden zu unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt, sowohl für Führungspositionen als auch für das restliche Team. Trotz hoher Arbeitsleistung und regelmäßig betonter Unternehmenserfolge spiegelt sich dies nicht in der Vergütung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen und bemüht sich um nachhaltige Ansätze, zum Beispiel durch digitale Prozesse und energiesparende Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider getrübt durch die Bildung von festen Gruppen, was den Einstieg und das Finden von Anschluss erschwert, besonders für neue Mitarbeitende. Obwohl die Atmosphäre insgesamt freundlich ist, bleibt der Austausch oft innerhalb bestimmter Gruppen, was eine offene, teamübergreifende Zusammenarbeit einschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher wenige aber auch hier ist die Zusammenarbeit immer angenehm
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich freundlich, respektvoll und offen für die Mitarbeitenden. Sie schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und sind ansprechbar, was zu einem positiven Miteinander beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, mit allen notwendigen Arbeitsmitteln und einer angenehmen Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen und transparent. Regelmäßige Meetings, wie das Townhall, informieren über aktuelle Entwicklungen und Erfolge, was ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft.
Gleichberechtigung
Viele Nationen mit denen man immer wieder auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag was neues, was die Arbeit sehr interessant und spannend gestaltet.
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Es kann einen sehr viel schlechter treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist Möglich aber nichts ist Vorhersehbar. Wäre ja auch blöde!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One of the most innovative Fintechs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company fosters a positive, collaborative work environment, where colleagues engage with a shared sense of purpose and humor. The flat hierarchy encourages open communication and fast decision-making, creating an environment where every voice is heard. Flexibility is a key strength, with options for remote work and even short-term international work opportunities. The company’s international growth opens up many career development paths. Communication is transparent, with regular updates on company performance and strategic initiatives during all-hands meetings. Additionally, the company’s reputation in its sector is strong, being recognized as an industry leader with significant growth momentum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
While the work environment is highly positive, there is always room for improvement. The office could benefit from modern updates to reflect the company’s dynamic and innovative nature, but that is already planned for 2025. Also, while young leaders are given ample growth opportunities, providing more structured leadership development could help them succeed even more. Management is aware of these areas and has plans to address them.
Arbeitsatmosphäre
The company maintains a very positive atmosphere, with employees working together towards shared goals. There’s a spirit of camaraderie and a "can-do" attitude that makes the environment both productive and enjoyable. The culture is agile, encouraging employees to take risks and adapt quickly to market changes.
Work-Life-Balance
Work-life balance is a priority, with flexible working options including remote work and the possibility to work from abroad for short periods. The office is also accommodating for employees who need to bring their children in case of emergency and their dogs. While some roles can naturally lead to taking work home mentally, the company encourages employees to practice maintaining a healthy boundary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital first, but as a debt collection company you still have to send letters
Kollegenzusammenhalt
There’s a strong sense of camaraderie across teams, with colleagues forming friendships and supporting each other both professionally and personally. New employees are welcomed warmly, making it easy to integrate into the team from the start.
Vorgesetztenverhalten
With a flat hierarchy, management is approachable and direct, making it easy for employees to communicate their needs.
Arbeitsbedingungen
Remote-work-options, good number of vacation days, health benefits, support of public transport,
Kommunikation
Transparent communication is a priority. Monthly all-hands meetings ensure that all employees are up-to-date with company performance and strategic direction. New employees are also well-supported through a detailed onboarding process that provides all the necessary information for a smooth start.
Interessante Aufgaben
There is a great hands-on-mentality and everybody can - also as a starter - take a lot of responsibility to grow over themselves
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hands On Mentalität! Entspricht meiner eigenen Mentalität. Der Spirit des Unternehmens ist klasse!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell und sicherlich gibt es Prozesse, die dann angepasst werden. Gehört dazu und das Schöne ist: es wird auch gemacht!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Kollegen super nett und dies gilt abteilungsübergreifend. Super angenehm! Pausen verbringe ich oft mit Kollegen aus anderen Abteilungen und lerne jeden Tag etwas Neues dazu!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe vor zwei Monaten angefangen und kann über die Kollegen nur das Beste sagen. Ich erfahre viel Unterstützung aus der eigenen, als auch den anderen Abteilungen. Mir wird alles erklärt, auch mehrfach wenn es sein muss, da die Aufgaben oftmals komplex sind. Super angenehm!
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. :) Und wenn etwas unklar ist, dürfen wir fragen, uns erkundigen, austauschen. Klappt wunderbar!
Gleichberechtigung
Eine gute Mischung auf allen hierarchischen Ebenen!
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag neu dazu und es macht Spaß!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Innovative Company with a Strong Team Spirit and Growth Opportunities
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is a positive and collaborative work environment where colleagues work together with a sense of humor and shared goals. The flat hierarchy promotes direct and open communication, enabling quick decision-making. The company offers great flexibility with remote work options and even the possibility to work abroad temporarily. Career development opportunities are abundant due to the company's international growth. Transparent communication is a priority, with regular townhalls providing clear updates on company performance and success. Finally, the company has a strong industry reputation, being recognized as an innovator and experiencing rapid growth.
Verbesserungsvorschläge
While the overall experience is highly positive, there are a few areas where the company could improve. The office space could benefit from more modern updates to reflect the company’s innovative spirit. Additionally, while many young leaders are given great opportunities to grow, providing more structured support could help them develop even more effectively. Both topics are already on the agenda of the management - further improvement are planned.
Arbeitsatmosphäre
The company fosters a very positive and collaborative working environment. All colleagues are focused on achieving goals together, with a great sense of humor and camaraderie along the way. The culture encourages risk-taking and a "can-do" attitude, enabling the company to remain agile and responsive to market opportunities.
Image
The company is highly successful, experiencing rapid growth, and consistently wins awards as an innovator in its industry. Its strong network within the European fintech scene, coupled with its relationships with numerous well-known brands, is a significant advantage.
Work-Life-Balance
The company offers highly flexible working arrangements, with a significant portion of work being done remotely. There is also the opportunity to work abroad for a period of time. At the office, employees can bring their children if childcare arrangements fall through, with age-appropriate activities provided. Depending on the role, it's natural to sometimes mentally carry work home, but like everywhere, learning to switch off is a skill that must be practiced.
Karriere/Weiterbildung
As the company is experiencing strong international growth, numerous career advancement opportunities arise. There are well-structured processes for ongoing feedback and development dialogues, along with dedicated budgets for targeted professional growth.
Kollegenzusammenhalt
There is a strong sense of team spirit, extending across departmental boundaries. Many employees form personal friendships over time, which speaks to the positive workplace culture. New hires are warmly welcomed, making it easy to feel integrated into the team quickly.
Vorgesetztenverhalten
The company maintains a flat hierarchy with short communication paths. Anyone can easily approach colleagues or managers when something is needed. Many young leaders are given opportunities to develop their skills, though there’s potential for even stronger support from the outset to help guide them more effectively.
Kommunikation
The company emphasizes transparent and open communication across all levels. Monthly townhalls provide detailed updates from all departments, offering clear insights into the company’s numbers and successes. Additionally, new employees are provided with comprehensive information through an internal knowledge management system, ensuring a smooth onboarding process.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste Fintech in Europa.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre, ein wirklich starkes Team und sehr abwechselungsreiche Aufgaben in einem der am stärksten Wachsenden Fintechs in Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Office könnte etwas moderner sein, aber ansonsten alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierende und engagierte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel gestalterische Arbeit, die man gedanklich auch gerne mal mit nach Hause nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und liebevolle Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und mit klarer Zielvorgabe.
Kommunikation
Klare und transparente Kommunikation der Kollegen und Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, da PAIR Finance stark wächst und durch die Expansion zu einem sehr internationalen Unternehmen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PAIR Finance durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden PAIR Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PAIR Finance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.