Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAIR Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist mMn sehr schlecht geregelt, wodurch es unübersichtlich ist. Für teils gleiche Themen gibt es 4 verschiedene Chaträume.
Ist in Ordnung, aber mehr auch nicht. Man hat zu sehr mit seinen Aufgaben zu tun und kaum Zeit für seine Kollegen.
Viel Home-Office, aber leider keine Zeiterfassung, ergo macht man ständig Überstunden und die muss man auch machen, sonst packt man den Workload nicht. Teilzeit- Modelle gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht.
Feedback Kultur gibt es praktisch nicht. Ich hatte auch nie das Gefühl, dass mich jemand fördern oder entlasten möchte. Viel wurde versprochen und nichts eingehalten.
Es gab ständig neue Aufgaben, aber interessant waren sie nicht, eher störend und belastend.
Kommt nicht auf, weil man ständig mit 100 Themen beschäftigt ist.