Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAIR Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt unterschiedliche Slack Channel, in denen Informationen geteilt werden und einmal im Monat gibt es für alle ein verpflichtendes Townhall Meeting, in dem die Geschäftsführung alle relevanten Updates und Zahlen teilt.
Innerhalb der Teams gibt es einen starken Zusammenhalt. Darüber hinaus kann es oft auch mal etwas knirschen aber es werden meist Lösungen gefunden.
Der Workload ist hoch und oft scheinen nicht alle Stellen besetzt zu sein, bzw. es werden keine geschaffen. So müssen die Mitarbeiter hier viel kompensieren, was sich leider nicht wirklich in den Angeboten der Firma widerspiegelt. Es gab hier Umfragen, aber leider ist hier nicht viel (nichts) umgesetzt worden.
Hier gibt es einen bunten Mix aus tollen Vorgesetzten und welchen, die vielleicht noch einmal ein Training vertragen könnten zu Themen wie Leadership und Kommunikation sowie Kooperation.
Aufgrund des hohen Workloads bleibt leider oft nicht genügend Raum für interessante Aufgaben, da erst einmal das Tagesgeschäft erledigt werden muss und dann noch eventuelle Zusatzaufgaben des Management. Potential dafür ist definitiv vorhanden.
Das Team ist nett, das Office ist laut und etwas angestaubt. Klassisch early 2010er Großraumbüro vibe. Es gibt wie in den meisten Firmen chronisch zu wenige Meetingräume aber man findet oft eine Lösung.