Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAIR Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zur Kommunikation gibt es nicht viel zu sagen, denn es fehlten gefühlt wichtige Themen.
Ich finde es verwirrend, dass einige Mitarbeiter lange Zeit nicht entlassen wurden, obwohl ihr Fehlverhalten gegenüber Frauen bekannt war und diskutiert wurde. Aber ich nehme an, dass das Profitmotiv wichtiger war. Ich denke, eine klare Kommunikation würde helfen.
Some teams have it better than others but in general there is quite a big sense of dissatisfaction.
The company lets you know what they want you to know.
The company is open about its numbers etc in Town Halls.
It is marketed as good and the work from home policy is good, however working during vacation, sicknesses and holidays is in a very outdated way considered ‚dedication‘ by the upper management. Also, there is no compensation for extra work hours (which all departments have).
Die Atmosphäre von Nepotismus und Druck hat mir nicht gefallen.