Ein Scale-Up, welches wie ein Start Up agiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, die Chance zum Ownership.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen scheinen oft auch an der Gunst des Management zu liegen. Das wurde in anderen Kommentaren bereits angesprochen. Das lässt es so wirken das Ja-Sager unter Umständen schneller auf der Karriereleiter voran kommen.
Verbesserungsvorschläge
Markgerechte Zahlung und Benefits, bessere Büroausstattung, gern auch fürs Home Office.
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist nett, das Office ist laut und etwas angestaubt. Klassisch early 2010er Großraumbüro vibe. Es gibt wie in den meisten Firmen chronisch zu wenige Meetingräume aber man findet oft eine Lösung.
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Slack Channel, in denen Informationen geteilt werden und einmal im Monat gibt es für alle ein verpflichtendes Townhall Meeting, in dem die Geschäftsführung alle relevanten Updates und Zahlen teilt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen starken Zusammenhalt. Darüber hinaus kann es oft auch mal etwas knirschen aber es werden meist Lösungen gefunden.
Work-Life-Balance
Der Workload ist hoch und oft scheinen nicht alle Stellen besetzt zu sein, bzw. es werden keine geschaffen. So müssen die Mitarbeiter hier viel kompensieren, was sich leider nicht wirklich in den Angeboten der Firma widerspiegelt. Es gab hier Umfragen, aber leider ist hier nicht viel (nichts) umgesetzt worden.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es einen bunten Mix aus tollen Vorgesetzten und welchen, die vielleicht noch einmal ein Training vertragen könnten zu Themen wie Leadership und Kommunikation sowie Kooperation.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des hohen Workloads bleibt leider oft nicht genügend Raum für interessante Aufgaben, da erst einmal das Tagesgeschäft erledigt werden muss und dann noch eventuelle Zusatzaufgaben des Management. Potential dafür ist definitiv vorhanden.
Gleichberechtigung
Im Management sind leider fast ausschließlich weiße cis-Männer. Im C-Level sind nur weiße cis-Männer. In den Teams gibt es einen bunten Mix.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint nicht viele zu geben aber das kann sicher auch an dem Alter der Firma an sich liegen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop gestellt und damit hört es dann auch schon fast wieder auf. Die Tische sind recht klein, keine Höhenverstellung möglich. Großraumbüro ist nicht für jeden geeignet. Im Sommer ist es sehr heiß im Büro. Es wurden mobile Klimageräte aufgestellt aber die wurden scheinbar nicht gut am Fenster angebracht, weshalb sie nicht wirklich lange nutzbar waren. Es gibt keine Zeiterfassung, wodurch eine Kontrolle der Arbeitszeit nicht möglich ist und Mehrarbeit scheint gern gesehen zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte diesbezüglich bisher nichts feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt glaube ich mehr oder weniger im Durchschnitt aber die darüber hinausgehenden Leistungen sind leider nicht wirklich vorhanden, vor allem im Vergleich mit Mitbewerbern. Das ist wirklich sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Es soll wohl ein Budget geben, ich habe gesehen, das Kolleg:innen Weiterbildungen machen konnten.