Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pakulla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit mit Kollegen macht sehr viel Spaß auch wenn es mal stressiger ist.
Probleme können offen bei den Geschäftsführern angesprochen werden und finden auch ein Gehör. Probleme werden in Teams bearbeitet und gelöst
Die Stärke des Unternehmens sind die Mitarbeiter, die jedes Problem gemeinsam lösen und zusammenhalten.
Hier könnte noch etwas dran gearbeitet werden.
Die Vorgesetzen behalten auch in stressigen Situationen ein kühlen Kopf und treffen schwierige Entscheidung gemeinsam im Team. Die Vorgesetzen arbeiten sehr transparent und nehmen die Mitarbeiter stetig mit.
Hier darf jederzeit über den Tellerrand geschaut werden. Persönliche Kenntnisse dürfen mit eingebracht werden.