4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
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Unzuverlässiger Bewerbungsprozess mit wiederholt gebrochenen Zusagen
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende des ersten Interviews wurde aktiv zugesichert, "allerspätestens übermorgen" zwecks Abstimmung der nächsten Schritte anzurufen. Nachdem mehr als eine Woche ohne Rückmeldung verstrichen war, erhielt ich erst auf Nachfrage die Information, dass man sich doch zunächst für eine Zusammenarbeit mit einem/einer Freelancer/in entschieden habe.
Kurze Zeit später wurde ich überraschend erneut kontaktiert, da die ursprünglich eingeplante Person abgesprungen sei. Man fragte mich, ob ich weiterhin Interesse an der nächsten Runde – einer Fallstudie – hätte und ob wir diese zeitnah umsetzen könnten. Ich habe mich flexibel gezeigt, die Fallstudie kurzfristig in einer Nachtschicht erarbeitet und sie dann vor Ort präsentiert. Nach positivem Feedback wurde mir erneut ausdrücklich zugesichert, am nächsten Tag angerufen zu werden. Wieder blieb die versprochene Rückmeldung eine Woche aus.
Als schließlich der verspätete Anruf erfolgte, wurde sich für das "Taktieren" entschuldigt und mir mitgeteilt, dass zwischenzeitlich eine andere Person eingestellt worden sei – eine Aussage, die zeitlich wenig plausibel erschien.
Eine Absage ist selbstverständlich kein Problem. Doch wiederholt gebrochene Zusagen und strategisches Hinauszögern bei gleichzeitig kurzfristigen Anforderungen an Bewerber/innen lassen Zweifel an der Wertschätzung und Professionalität des Prozesses aufkommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of People beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Stelle ausschreibt wäre es schön wenn man dem Bewerber auch eine Information über den Bewerbungsprozess gibt. Ich habe mich vor 1 Monat beworben und mehr als eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung nicht erhalten.
Auch auf meine Nachfrage wie der aktuelle Bewerbungsstand ist kam nie eine Antwort.
Ich finde es sehr schade das man Bewerber so behandelt. Macht für mich den Anschein das man kein Personal benötigt. Dann kann man aber auch dem Bewerber höflich eine Absage geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Langwieriger Bewerbungsprozess, keine Wertschätzung, man fühlt sich ausgenutzt
Bewerber/inHat sich 2024 als Logopädin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sich schnell auf meine Bewerbung gemeldet und sich auf Bedingungen geeinigt.
Danach bekam man eine Aufgabe, in die sehr viel Zeit investiert werden musste. Eine Art Arbeitsprobe, deren Vorbereitung mehrere Tage in Anspruch nimmt.
Nachdem man mit dem Fachlichen äußerst zufrieden war , wurde einem mitgeteilt, dass man nun doch nicht mehr die Arbeitsbedingungen so einhalten könnte.
Also: April, April
Verschwendung wertvoller Lebenszeit
Hohe Fluktuation!
Absolutes No-Go: mit langjähriger Berufserfahrung bekommt man das selbe Gehalt wie ein Berufsanfänger .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparentes Bewerbungssetting.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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