3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Ehrliche Arbeitsbedingungen auf der Website und vor Vertragsbeginn kommunizieren, Management-Personal proportional zur Ausdehnung der Praxen mitwachsen lassen, klarere Kommunikationsstrukturen aufstellen, Selbstreflexion, wertschätzend, respektvoll und empathisch kommunizieren und agieren in Bezug auf Mitarbeiter und Patienten, so wie es in einem sozialen Berufsfeld selbstverständlich sein sollte.
Angespannt, viel Misstrauen und Kontrolle, wenig Wertschätzung
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, viele Mitarbeiter äußern sich negativ. Vorspiegeln falscher Tatsachen auf der Webseite und bei Stellenanzeigen: "Allen Bürokram und Terminmanagement übernehmen wir!" stimmt nicht.
Vermeiden von Reflexion und Kommunikation eigener Defizite indem Mitarbeitern Mängel zugeschrieben werden, bei Kündigung diffuses hin und her anstatt nachvollziehbarer Argumente, empathielose und würdelose Kündigungsabwicklung ohne Verabschiedungsmöglichkeit von Patienten und Angehörigen nach teilweise jahrelang aufgebauter Bindung und Arbeit.
Kaum vorhandenes notwendiges Material drei Monate nach Praxisstart
Permanent wechselnde Ansprechpartner, Ausbleiben notwendiger Informationen, z.B. zum Verbleib einer Vielzahl notwendigen Materials fast drei Monate nach Praxisstart.