Gute Bezahlung für harte Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung für Fachkräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeitervertretung
Führungskräfte Macht Ausübung
Zu belastende Arbeitsbedingungen - wie in vielen Deutschen Seniorenheimen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergewinnung: auf Bedürfnisse achten:
Extra Dienste für Mutter mit Kindern
Mehr Arbeitszeiten einführen für verschiedene private Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Dienstplan Mitgestaltung erlauben.
Politik informieren, Kämpfen um bessere Arbeitsbedingungen, zB.
Personalschlüssen ändern
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von schwere Belastungen, jeder versucht auf sich selber zu schauen
Work-Life-Balance
nach 7 Tagen, 2 freie Tage. Aufgrund von Mitarbeiternausfällen wird Dienstplan sehr oft im Monat geändert. Privatleben sehr wenig
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig offene Gespräche mit ganzen Team
Interessante Aufgaben
Das bringt eine Pflege mit sich
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird zu 100% gebraucht und soll 100% Leistung erbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Um Fachkräfte zu bekommen, macht man mit Gehalt Konkurrenz den anderen Arbeitgeber