Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Monatsgehalt für Fachkräfte
Gute Bezahlung für Fachkräfte
Keine Mitarbeitervertretung
Führungskräfte Macht Ausübung
Zu belastende Arbeitsbedingungen - wie in vielen Deutschen Seniorenheimen
Dramamatisch viele Krankmeldunden, viele Kündigungen
Mitarbeitergewinnung: auf Bedürfnisse achten:
Extra Dienste für Mutter mit Kindern
Mehr Arbeitszeiten einführen für verschiedene private Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Dienstplan Mitgestaltung erlauben.
Politik informieren, Kämpfen um bessere Arbeitsbedingungen, zB.
Personalschlüssen ändern
Familiär : Dienste für Mamas zB.nur Früh, keine Wochenenden, nur Wochenenden, nur 4 St.mehr auf Basis, Vollzeit Mitarbeiter nicht einspringen müssen, einspringen atraktiv machen mit guter Vergütung zB.100 €, nicht in Feien, Urlaub anrufen, mehr Personal oder weniger BW
Der am besten bewertete Faktor von Palatia Seniorenpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das bringt eine Pflege mit sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palatia Seniorenpflege ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach 7 Tagen, 2 freie Tage. Aufgrund von Mitarbeiternausfällen wird Dienstplan sehr oft im Monat geändert. Privatleben sehr wenig
