3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung für Fachkräfte
Keine Mitarbeitervertretung
Führungskräfte Macht Ausübung
Zu belastende Arbeitsbedingungen - wie in vielen Deutschen Seniorenheimen
Mitarbeitergewinnung: auf Bedürfnisse achten:
Extra Dienste für Mutter mit Kindern
Mehr Arbeitszeiten einführen für verschiedene private Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Dienstplan Mitgestaltung erlauben.
Politik informieren, Kämpfen um bessere Arbeitsbedingungen, zB.
Personalschlüssen ändern
nach 7 Tagen, 2 freie Tage. Aufgrund von Mitarbeiternausfällen wird Dienstplan sehr oft im Monat geändert. Privatleben sehr wenig
Um Fachkräfte zu bekommen, macht man mit Gehalt Konkurrenz den anderen Arbeitgeber
Aufgrund von schwere Belastungen, jeder versucht auf sich selber zu schauen
Jeder wird zu 100% gebraucht und soll 100% Leistung erbringen
Zu wenig offene Gespräche mit ganzen Team
Das bringt eine Pflege mit sich
beste Kollegen
immer vorbildlich
Gute Monatsgehalt für Fachkräfte
Dramamatisch viele Krankmeldunden, viele Kündigungen
Familiär : Dienste für Mamas zB.nur Früh, keine Wochenenden, nur Wochenenden, nur 4 St.mehr auf Basis, Vollzeit Mitarbeiter nicht einspringen müssen, einspringen atraktiv machen mit guter Vergütung zB.100 €, nicht in Feien, Urlaub anrufen, mehr Personal oder weniger BW