7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitnehmer suchen heute genauso das passende Team aus. Die Bewerbungspraxis hier hat mich eher an die 80er erinnert.
Person A und Person B hatten im Abstand von wenigen Tagen ihr erstes Gespräch. Während Person A zu einem zweiten Gespräch eingeladen wurde und innerhalb eines Monats nach seiner Bewerbung den Vertrag unterschreiben kann, wartet Person B immernoch auf eine Rückmeldung zum ersten Gespräch, obwohl es hieß man melde sich innerhalb von 1-2 Wochen (das ist mittlerweile 3 Wochen her).
Ansonsten sollte eine Mitarbeiterin des Personalwesens wissen was Englischniveau C1 bedeutet und das nicht im Gespräch erfragen.
Der Leiter des Auftragszentrums war ansonsten sehr nett und hat beim Rundgang auch alle möglichen Fragen beantwortet.
Absagen!
Nach dem zweiten Gespräch wurde ich gebeten auf jeden Fall abzusagen, sollte ich kein Interesse mehr haben. „Wir händeln das hier immer so, dass sich Palfinger zeitnah mit einer Entscheidung beim Bewerber meldet. Deshalb wäre es nur fair, wenn Sie sich als Bewerber ebenfalls melden, sollten Sie etwas anderes gefunden haben.“
Cool, dachte ich.
Dann kam wochenlang nichts. Habe nach 4 Wochen nachgefragt: Stelle ist vergeben.
Heuchlerisch. Einfach nur heuchlerisch.
Bis auf eine automatische Eingangsbestätigung der Bewerbung fand kein E-Mail-Verkehr statt. Eine telefonische Kontaktaufnahme mit dem in der Ausschreibung zuständigen Mitarbeiter aus der Personalabteilung stellte sich als sehr schwierig heraus. Kollegen empfahlen es einfach weiter zu Probieren. Auch eine Rückrufbenachrichtigung führte nicht zum gewünschten Telefonat. Da hieß es hartnäckig bleiben. Nach 8 Wochen verwies man in dem Telefonat darauf, das der Auswahlprozeß noch laufen würde, obwohl bereits mit ausgewählten Kandidaten eine zweite Gesprächsrunde geführt wird. Mir die offensichtliche Entscheidung meiner Nichtberücksichtigung per E-Mail zuzuteilen wurde mit selbiger Aussage abgelehnt. Stand jetzt sind 11 Wochen seit der Bewerbung vergangen und es ist keine schriftliche Absage einegegangen.