Gute Einstiegschance für junge Menschen in der klinischen Forschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet jungen Menschen jedweder Herkunft eine prima Chance, sich in der klinischen Forschung zu etablieren und zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist direkt, transparent und dadurch effizient.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen ziehen auch (und grade während) Belastungsspitzen an einem Strang und verlieren die Unternehmensziele dabei nicht aus den Augen.
Work-Life-Balance
Es kann zu Überstunden kommen. Eine Ausgleichsregelung besteht.
Die Firma legt großen Wert darauf, dass der Jahresurlaub genommen wird und sich Mitarbeiter:innen erholen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft aus meiner Erfahrung heraus sehr oft die richtigen Entscheidungen, die auch nach Rückfrage ausführlich erläutert werden.
Das schafft Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Die ein oder andere Routineaufgabe gehört freilich zum Joballtag dazu.
Wenn die Routine zu groß werden sollte, hat man während des Angstelltenverhältnisses die Chance sich intern neu zu orientieren, z.B. nach Abschluss des Trainee-Programmes (6 Monate) oder auch nach 2-3 Jahren auf der eigenen Einstiegsposition.
Unterm Strich aber für mich persönlich alles sehr interessant.
Gleichberechtigung
Sehr viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt (u.a. die Geschäftsführung) und viele der Kollegen/Kolleginnen haben einen Migrationshintergrund.
Wiedereinsteiger:innen (z.B. nach Schwangerschaft oder Krankheit) werden behutsam wiedereingegliedert und nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gehalten.
Arbeitsbedingungen
Habe alles an Material und Arbeitsumfeld, was ich zum Arbeiten brauche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gelbe Sack wurde abgeschafft! Deshalb nur 4/5
;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe meines Einstiegsgehalts fand ich meines Kenntnisstandes angemessen und als Uniabgänger entsprechend zufriedenstellend.
Als beruflicher Neueinsteiger hatte ich bei 0 angefangen im Feld der klinischen Forschung und die Firma hat entsprechend erstmal viel in mich investiert (Zeit & Gehalt). Der Direktvergleich mit größeren Firmen mag gehaltstechnisch hinterher hinken, aber da muss man in der gleichen Situation erstmal eingestellt werden und das Gesamtpaket muss dort auch stimmen (Vergleich "Karriere / Weiterbildung").
Gehaltserhöhungen waren bisher kein Problem, insofern man dran bleibt und sich entwickelt (win/win).
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image bei Kooperationspartnern in der klinischen Forschung.
Die Kollegen in meinem direkten Umfeld sind zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter Einstieg in die klinische Forschung aufgrund der kleinen Größe.
Man lernt viel über die eigene Abteilung hinaus, was einem später einen deutlichen Vorteil verschafft und es ermöglicht Abteilungs-übergreifend mitzudenken.