16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
Wenig qualifiziertes, unerfahrenes Führungspersonal
Image
Miserabel, bitte recherchieren
Work-Life-Balance
Sehr belastendes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Viele Wechsel und gewünschte Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere ältere Berater
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Kommunikation
Bloßstellend, wenig kooperativ, notfalls wird der Rechtsanwalt einbezogen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel in juristischen Support investiert, der Rest kommt daher kürzer
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meinung eines aktuellen Mitarbeiters
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen.
Image
Und jetzt zu meiner Überschrift und zu dem Grund, warum ich überhaupt in so einer Plattform meinen Arbeitgeber bewerte: weil einige ehemalige Mitarbeiter diese Plattform offensichtlich nutzen, um offenen Rechnungen zu begleichen. Das verunglimpft das Unternehmen und dies war sicherlich auch die Absicht dahinter. Und das finde ich nicht in Ordnung. Denn es verunglimpft auch alle Mitarbeiter, die an der ständigen Verbesserung der Firma arbeiten, wie etwa mich. Und obwohl ich persönlich nicht gemeint war (zumindest gehe ich davon aus), fühle ich mich von solchen Äußerungen betroffen und ich nehme an, anderen Mitarbeitern der Firma geht es ähnlich. Ich wünsche daher nicht, dass solche Meinungen prominent die alleinige Bewertung der Firma darstellt, in der ich arbeite.
Work-Life-Balance
Für mich kein Problem ist die relativ unflexible Gleitzeit von 1/2h. Allerdings habe ich von mehreren Kollegen gehört, dass diese gerne grundsätzlich erweitert hätten. Dies kann in Ausnahmefällen in Absprache auch jetzt schon tageweise umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen meiner Firmenfunktion wurde mir Weiterbildung in Absprache mit meinem Vorgesetzten ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich vermelden, dass nach relativ geringem Einstiegsgehalt erfreulicherweise eine schnelle Anpassung erfolgt ist. Das Gehalt wurde bisher auch kontinuierlich dem Aufgaben / Verantwortungsumfang gemäß angepasst. Ich empfinde es als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Der Betriebsausflug ist in der Regel umweltbewusst ein Ausflug zum Wandern. Es gibt außerdem kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee/Tee) sowie einen Obstkorb. Ehrenamtliche Tätigkeiten werden akzeptiert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Nichts Negatives zu vermelden, man hat in der Regel ein gemeinsames Ziel im Projekt, was auch den Zusammenhalt fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Benachteiligung älterer Kollegen habe ich nicht feststellen können. Eher im Gegenteil wird deren Erfahrung in der Regel sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten grundsätzlich wertgeschätzt. Unterschiedliche Ansichten werden zugelassen und intellektuell, nicht etwa emotional bewertet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung erfüllt meine Anforderungen. Im Sommer wünsche ich mir allerdings oft eine Klimaanlage im Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zielorientiert und produktiv, die Kommunikationsstruktur könnte noch effektiver umgesetzt werden. Das Unternehmen fördert eine offene Diskussionskultur, die andere Meinungen hört und in der Regel als Chance zur Verbesserung wahrgenommen wird.
Gleichberechtigung
Geschlechterbenachteiligung habe ich nicht feststellen können. Teilzeitarbeit ist je nach Arbeitsgebiet durchaus möglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Firma ist kein 9-5 Job, um möglichst einfach den Lebensunterhalt zu bestreiten. Mitarbeiter kommen in der Regel mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten in Berührung. Durch das stetige Wachstum ändert sich zudem die Firmenstruktur kontinuierlich, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Dies ist einerseits sehr interessant und bietet auch Weiterbildungs- und Entwicklungschancen, andererseits erfordert es auch von den Mitarbeitern ein kontinuierlich hohes Maß an Engagement und Flexibilität.
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Innovativ und zielorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die gute Arbeitsatmosphäre ermöglicht ein konzentriertes und erfolgreiches Arbeiten im Team
Image
das Unternehmen wird in Fachkreisen und von den Mitarbeiter/innen wertgeschätzt
Work-Life-Balance
es gibt eine gute Balance zwischen Arbeiten im Office und Home Office - die individuellen Wünsche/Bedürfnisse werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und zusätzliche Qualifikationen werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt entspricht der Position und Leistung im Unternehmen sowie auch der Gehaltsstruktur vergleichbarer Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte werden unterstützt, Umwelt-Aspekte und -Anforderungen berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Team-übergreifend eine sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter ist kein Ausschluss-Kriterium für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
Vorgesetztenverhalten
unterstützend, motivierend, offen
Arbeitsbedingungen
die räumlichen und technischen Bedingungen / Ausstattungen entsprechen den aktuellen Anforderungen
Kommunikation
es wird großen Wert auf regelmäßige und schnelle Information gelegt, um die Mitarbeiter/innen auf dem hohen Qualitätsstandard zu halten
Gleichberechtigung
gelebte Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
innovative und spannende Projekte
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Seriöser Arbeitgeber mit klaren Strukturen und einem fantastischen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist konzentriert und zielorientiert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach folgenden Kriterien: Branche - Größe des Unternehmens - Anzahl der Mitarbeiter, Mitarbeiterverantwortung und ist bei palleos entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Geminsame Team-Events fördern auch das die Atmosphäre in der Fa.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl die Geschäftsleitung, als auch das Team ist mit einer großen Alterspanne versehen und arbeiten harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, sachlich und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial, als auch die Büroeinrichtung sind auf die Mitarbeiter zugeschnitten und ergonomisch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und auf die entsprechende Qualifikation des Mitarbeiters zugeschnitten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einziger Pluspunkt ist der Zusammenhalt der direkten Kollegen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 9-17 Uhr ohne Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Auf menschlicher Ebene nicht vertretbar.
Kommunikation
Insbesondere die Kommunikation der Führungskräfte ist auf menschlicher Ebene unvertretbar.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war für mich sehr unangenehm.Ich hatte täglich Bauchschmerzen auf dem Weg zur Arbeit und habe mich vor Ort sehr unwohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Es gab feste Arbeitszeiten zwischen 9 Uhr und 17 Uhr.Die einzige Flexibilität bestand darin um halb 9 anzufangen, und um 17 Uhr zu gehen,oder im 9 anzufangen und um halb 6 zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war deutlich unter dem,was andere in der Branche mit gleicher Qualifikation verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr viel in Papierform gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen U30 wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühl,dass ältere Mitarbeitenden mehr geschätzt wurden,als jüngere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von meinem Abteilungsleitenden nicht unterstützt gefühlt. Gespräche mit der Geschäftsführung habe ich ungerne geführt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meinen Augen stark verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Mit hat die Tätigkeit keinen Spaß gemacht,was mit ein Grund für mich war das Unternehmen zu verlassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider keine Bewertung mit Text möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar möglich
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen sollte über Kontrolle stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt nichts zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer es mag, eigenverantwortlich zu arbeiten, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, so dass fast alle Belange berücksichtigt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber gute Leistungen werden honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist altersmäßig gut durchmischt. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge und Ideen sind gerne gesehen und werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegenes Büro. Technik wird ausgetauscht, wenn sie nicht mehr den Erfordernissen entspricht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige All-Member-Calls, in denen die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet und in denen die Mitarbeiter ihre Fragen stellen können. Die Geschäftsführung ist aber auch jederzeit ansprechbar für diejeningen, die ihre Themen lieber im kleineren Rahmen besprechen möchten.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Möglichkeit, in kurzer Zeit viel zu lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen und Vorgesetzten, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht
Kommunikation
In meiner Abteilung ist die Kommunikation hervorragend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Die schlimmste Zeit meines Lebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin einfach nur froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist so lang und die Satzzeichen begrenzt
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr schlecht und beängstigend.
Image
M.M. nach ist das Image nicht das beste. Ich habe diverse Beschwerden von Prüfzentren mitbekommen. Als Antwort bekam man ein "mein Leben ist auch nicht immer einfach, die sollen sich mal nicht so anstellen." Auch auf dem Markt bei Headhuntern wurde mir gesagt, dass das äußere Erscheinungsbild nicht so gut ist. Aber das wird intern natürlich anders gesehen.
Work-Life-Balance
Die "Kernarbeitszeiten" sind nicht im Vertrag geregelt, sondern in einem internen Dokument. Ich empfand diese als sehr starr und nicht branchenüblich. Meine Work-Life-Balance litt unter dem "9 to 5".
Karriere/Weiterbildung
Vom Tellerwäscher zum Millionär. Es ist durchaus möglich, dass man als Assistent eingestellt wird und ein halbes Jahr später in irgendeiner X-beliebigen Abteilung die Leitung übernimmt. Meiner Meinung nach, wird man nach Sympathie hingeschoben wo gerade Bedarf ist. In anderen Firmen braucht man eine langjährige Ausbildung/Expertise.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war unter dem mittleren Branchenniveau. Verglichen mit den Aufgaben, die mir zugeteilt wurden, empfand ich es als zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe nichts in der Hinsicht bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als gut, aber eher im Sinn von "Leidensgenossen".
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nicht feststellen können, dass da jemand geschätzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg respektlos, übergriffig, wechsellaunig, manipulativ und integrant.
Arbeitsbedingungen
Man hat keinen festen Arbeitsplatz und das Equipment ist nicht auf dem neusten Stand, aber da es mit hohen Kosten verbunden ist kann ich verstehen warum es so ist.
Kommunikation
Entscheidungen werden m.M. nach schnell getroffen, aber es ist m.M. nach nur das obere Management involviert. M.M. nach, hatte man kein Mitspracherecht bzw. war es nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
M.m. nach, wird man ins kalte Wasser geschmissen. Mit einer entsprechenden sorgfältigen Einarbeitung, wären die Aufgaben sicherlich interessant gewesen.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Palleos Healthcare durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Palleos Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Palleos Healthcare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.