Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team an sich
unehrliche Wertschätzung („Greenwashing“), nicht mit in Entscheidungen einbezogen werden, welche die Person selbst betreffen, Mitarbeiterführung, hohe Fluktuation
- Kommunikation von oben nach unten
- Mitarbeiterführung professionell gestalten
- ehrliche Wertschätzung
Unter den Kollegen toll, sonst eher nicht
Viele Bemühungen um den Teamgeist zu stärken.
Kommunikation und Transparenz könnten noch ein wenig verbessert werden aber insgesamt läuft schon vieles gut.
Obwohl man viel alleine unterwegs ist toller Team Zusammenhalt.
Es gibt viele Extras: finanziell, zur Fortbildung, zum Feiern.
- Die unzureichende Mitarbeiterführung
- Die nicht ehrliche Wertschätzung
- Die Inkonsistenz in Arbeitsprozessen
- Das hemmende Mikromanagement
- Die Einstellung von Familienangehörigen
- An erster Stelle ist die Mitarbeiterführung der Geschäftsführenden zu verbessern und auf ein professionelles, der Größe des Unternehmens entsprechendes Niveau anzuheben.
- Dem Unternehmen fehlt eine klare Unternehmenskultur und erkenntliche Unternehmensstrategie. Diese sollte den Mitarbeitenden vermittelt werden.
- Der Umgang mit den Mitarbeitenden basiert zu häufig auf persönlichen Befindlichkeiten, was wenig Vertrauen schafft. Das ist unbedingt veränderungswürdig.
- Mehr Stetigkeit in den Arbeitsprozessen würde die tägliche Arbeit erleichtern.
Die Arbeit macht Freude, aber das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit sind nicht besonders gut, Aufrichtigkeit und Professionalität in der Mitarbeiterführung lassen oft zu wünschen übrig.
Die Wahrnehmung des Unternehmens nach außen ist branchenbedingt sehr gut.
Es wird den Mitarbeitenden oft entgegengekommen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Arbeitgeber auch finanziell fördert.
Es gibt einige finanzielle Extraleistungen.
Es wird arbeitsbedingt mit Autos gefahren, was bekanntlich nicht umweltbewusst, aber nicht zu vermeiden ist.
Das Sozialbewusstsein ist allerdings stark ausgeprägt.
Ist super.
Ist sehr gut.
Da gäbe es viel zu lernen, wenn man wollte...
Die Räumlichkeiten sind eigentlich zu klein. Die IT muss permanent gewartet werden, was viel Zeit verschlingt.
Ist unbedingt verbesserungswürdig.
Einfühlsam und verständnisvoll
Nichts
Kranken Menschen auf ihrem letzten Weg zu helfen....
Das der Mensch nur nach aussen hin im Vordergrund steht, leider geht es auch dort nur ums Geld.
Kommunikationsverbesserung - Seminar für Vorgesetzte: "Wie führe ich richtig"