Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAMA paper machinery die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann immer besser sein, aber die notwendigen Informationen werden proaktiv übermittelt.
Jeder hilft jedem und keiner bleibt im Regen stehen. Gerade neue Kollegen werden voll integriert und nach bestem Wissen und Gewissen eingearbeitet.
Sehr flexible Arbeitszeiten und jederzeit die Möglichkeit Sonderlösungen zu vereinbaren. Kernzeiten sind vorhanden, welche jedoch auch mit entsprechender Abmeldung ohne Probleme für z. Bsp. Arztbesuche etc. genutzt werden können.
Urlaub wird in den allermeisten fällen genehmigt wie geplant und auch kurzfristige Verschiebungen (seitens Arbeitnehmer) sind kein Problem. Das ist wahrlich in vielen anderen Firmen komplizierter und steifer.
Offene Kommunikation und Einbeziehen in Entscheidungen. Faires und offenes Verhalten.
Sondermaschinenbau und damit enorm abwechslungsreich hinsichtlich Produkten, Aufgaben und Herausforderungen.
Sehr kollegialer Umgang und fairer Umgang miteinander und der Vorgesetzten.