Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAN+Armbruster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die 30 Tage Urlaub sind nicht ausreichend um den ganzen Stress zu verarbeiten.
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist abwertend und beleidigend. Gespräche sind nicht lösungsorientiert. Die eigene Meinung/Einschätzung wird gar nicht erst herangezogen.
Es wird ständig Druck ausgeübt. Kommt der Umsatz nicht, musste man direkt Angst um seinen Job haben.
Kommuniziert wurde sehr viel. Das sah darin aus, das man ständig unter Druck gesetzt wurde. Ich hatte den Eindruck, das man in Einzelgesprächen soweit unter Druck gesetzt werden sollte, das man freiwillig geht.
Mit vereinzelten Kollegen sehr gut.
Hoher Arbeitsdruck