Image täuscht leider gewaltig... besser Finger weg von dieser Firma!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, frisches Obst am Anfang der Woche, die Produkte an sich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potential fördern, unfähige Mitarbeiter ersetzen. An einer Zukunftsstrategie arbeiten. Mitarbeiter miteinbeziehen und zuhören. Eine richtige Personalabteilung und einen Betriebsrat etablieren. Das wäre mal ein Anfang ;-). Die Billiglohnstrategie dringend überdenken ((zu Recht) unmotivierte Mitarbeiter bringen das Unternehmen nicht voran).
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der Belegschaft in die Führungskräfte/Geschäftsführung ist vor vielen Jahren bereits zu Bruch gegangen. Durch Entlassungswellen und unberechtigte Kündigungen und mittlerweile vor allem durch den Umgang mit der Corona-Krise. Es wird nur das gemacht, was von der Regierung beschlossen wird. Eine Empfehlung wird komplett ignoriert. Wie das alles auf die Stimmung und das Gemüt jedes einzelnen drückt, kann man deutlich sehen, wenn man sich die Mitarbeiter, die einem auf dem Gang und in der Küche begegnen, mal etwas genauer anschaut.
Kommunikation
Ein sehr großes Problem. Gerade in der jetzigen Zeit der Krise sieht man deutlich, dass die falschen Leute in den Führungspositionen sitzen. Anstatt einander zu informieren und die Mitarbeiter mit einzubeziehen und vertrauensbildende Maßnahmen zu schaffen, werden aufkommende Fragen ignoriert und Probleme unter den Tisch gekehrt. Es wurde am Anfang der Corona-Krise ein Fragebogen bzgl. Zufriedenheit an die Mitarbeiter gestellt, wessen Ergebnis wir nie zu Gesicht bekamen. Warum das so war kann sich wohl jeder selbst denken...
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das Einzige, was die meisten noch bei Panini hält und positiv herhorzuheben ist.
Work-Life-Balance
Diejenigen, die ungerne arbeiten gehen, nutzen die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut aus ;-).
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Die Führungsriege ist null kritikfähig und unfähig die Belegschaft zu führen. Veraltete Führungsstrukturen - seit vielen Jahren fast überall dieselben Leute in der Führungsebene. Kein Wunder entwickelt sich dieses Unternehmen nicht in eine positive Richtung. Hier sollte dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsbedingungen
Seit man umgezogen ist, gibt es höhenverstellbare Schreibtische für jeden Mitarbeiter. Versprochene neue Bürostühle (teilweise über 25 Jahre alt) sucht man allerdings nach leeren Versprechungen immer noch vergebens. Da freut sich der Rücken! Neue Laptops für die meisten, um Homeoffice zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt...was??
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt vom Feinsten. Man setzt hier auf die Billiglohnstrategie und stellt am liebsten ehemalige Praktikanten oder Berufsanfänger ein, die froh um jeden Job sind, anstatt sich besser darauf zu konzentrieren, qualifiziertes Personal zu rekrutieren.
Image
Nach Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Doch nicht bei Panini...