12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein enttäuschter Ex-Kollege (Hört endlich auf, euch selbst hier gute Bewertungen zu geben und arbeitet lieber an euch!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würd gern etwas positives sagen, aber es gibt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bedrückende Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit Kollegen durch Vorgesetzte, Ignoranz der GF, die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch mal die Bewertungen bei Kununu zu herzen und entwickelt euch weiter anstatt positive Bewertungen zu schreiben um die Relaität zu verschleiern.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von GF, keine Verbesserungsvorschläge erwünscht. Stattdessen wird Druck ausgeübt und über andere schlecht gesprochen. Besonders negativ fällt da der GF auf.
Image
Ich kenne keinen der positiv über die Firma Panne spricht.
Work-Life-Balance
Der GF hat eine sehr veraltete denkweise wo der Begriff 'Work-Life-Balance' nicht existiert. Wichtiger sind ihm Rücksichtslosigkeit und Überstunden ohne auf Familie oder persönliches Wohlbefinden zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Gehaltsverhandlungen sind nicht gewünscht. Es bleibt nur der Arbeitgeberwechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man sich eine Photovoltaik auf das Dach packt wird dort gedacht, dass man die Welt gerettet hat. Das zeigt, dass die Empfindungen des GF mit der Realtität weit auseinander liegen.
Kollegenzusammenhalt
Um als Mitarbeiter in diesem Unternehmen zu bestehen muss man sich an den Lästereien beteiligen. Besonders wenn man beim GF postiv auffallen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden nur geschätzt wenn sie schlecht über andere sprechen und sich fleißig an "Klatsch & Tratsch" beteiligen. Der Umgang mit älteren ist unwürdig. Diese werden bei erster Gelegenheit ausrangiert.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das schlimmste was ich bisher erlebt habe. Ich frage mich, wie so jemand an diese Position gekommen ist. Auf jeden Fall nicht durch Leistung oder guten Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltet. 70er- und 80er Jahre Charme im Betrieb und im Büro
Kommunikation
Keine Mitarbeiterveranstaltungen und Informationsveranstaltungen. Neuigkeiten nur über den "Flurfunk"
Gleichberechtigung
Habe ich dort nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Monoton. Immer das gleiche und am besten immer schneller. Abwechslungsreich ist hier leider nichts
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Um sich ein Bild zu machen einfach mal durch den Betrieb führen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin sprachlos. Fast alles ist schlimm.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, die Vorgesetzten sowie die Vorarbeiter sofort austauschen.
Arbeiten im kalten, mal alles etwas lockerer sehen, die Mitarbeiter haben Angst und springen sofort nach der Pausen hupe auf, Toilettengänge von mir und meiner Kollegen wurden kontrolliert. Ganz ganz schlimmer Betrieb. Mal für alle Mitarbeiter W-lan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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70er Jahre Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig, Lohn und Gehalt, Arbeitsbedingungen, Geschäftsleitung usw
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen! Eventuell geht es dann wieder aufwärts!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden! Man wird genau beobachtet, Toiletten Gänge werden zeitlich gestoppt!
Image
Nur negative Erfahrungen gemacht!
Work-Life-Balance
Niemand dort weiß was das ist!
Karriere/Weiterbildung
Null!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne im Bereich des Mindestlohn! Wer krank wird bekommt Gehalt gekürzt! Weihnachtsgeld bei 20%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null!
Kollegenzusammenhalt
Man wird beobachtet und alles wird an die Geschäftsleitung weitergeleitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Älter werden ist in diesem Unternehmen nicht schön! Gibt keine Entlastung! Wer krank wird bekommt Lohnkürzungen!
Vorgesetztenverhalten
Man wird behandelt wie Dreck! Anschreien ist normal!
Arbeitsbedingungen
Wie in den 70er Jahren! Stillstand statt Fortschritt!
Kommunikation
Man möchte das gearbeitet wird! Keine Kritik erwünscht! Keine Entwicklung,das haben wir doch schon immer so gemacht...
Gleichberechtigung
Nein!
Interessante Aufgaben
Monoton ohne Ende
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Ideal für jeder der kein Wert auf menschliche Behandlung, leistungsorientierte Bezahlung und gutes Betriebsklima legt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gleich Null.
Verbesserungsvorschläge
Sollte Mal einen Kurs in Menschenführung belegen.
Einfache Kaufmanns Ausbildung macht noch lange keinen Chef.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt welches hier entsteht ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gerede über eine Person, auch über den Datenschutz hinaus. Und dirs meist nur über die Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr modernisieren. Technik für die heutige Zeit leider schon alt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieser Ruf, schlechte Bezahlung und noch schlechteres Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten wie vor über 20 Jahren
- schlechte Bezahlung
- schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung austauschen
- Besserer Umgang mit den Mitarbeitern bevor die restlichen Mitarbeiter alles allein machen dürfen
- Investition in die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Tagesaufgabe des Managements besteht darin, sich mit zwei ausgewählten Kollegen über die komplette Belegschaft lustig zu machen und diese schlecht zu reden. Im Nachhinein betrachtet, war das bisher die schlimmste Erfahrung, die ich bisher in meinem Arbeitsleben machen musste.
Image
Bekannt als schlechter Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Überstunden-Ausgleich nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiterbewertungs- oder Jahresgespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kein Tarifvertrag. Sogar das Weihnachtsgeld wird gekürzt, wenn man Krankheitstage in dem laufenden Jahr hatte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen war das in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unmenschlich, absolut unprofessionell was ich dort alles erleben musste: In Besprechungen werden Mitarbeiter angeschrien, das vor Wut die Spucke aus dem Mund nur so gespritzt ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs für die Verwaltung, keine Laptops, keine höhenverstellbaren Schreibtische und sogar der komplette Wandanstrich warten auf die Modernisierung. Man sieht, das die Firma an allen Ecken und enden spart und keinerlei Neuinvestitionen getätigt werden. Sogar die Anschaffung einer Kaffeemaschine wird mehrfach verschoben und bis zum letzten Ende ausgesessen.
Kommunikation
Nur mit ausgewählten Personen werden bestimmte Themen des Managers geteilt. Es wird bevorzugt, eine Person oder mehrere Personen zu informieren und diese sollen das dann im Unternehmen erzählen.
Interessante Aufgaben
Monotoner Arbeitsalltag an dem keinerlei persönliche Entwicklung oder Gestaltung möglich ist. Wenn man aufgefordert wird, etwas zu gestalten wird dies zurückgewiesen, das es nicht dem Stil der Firma entspricht. Eine Antwort, wie man sich den Stil der Firma denn wünscht, bekommt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keinen Willen zur Veränderung
- Veraltetes Gebäude, Austattung
- Führungsebene ersetzen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbeteiligung
- Lohn- und Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend. Führung verbreitet schlechte Stimmung - ein kurzer Austausch unter Kollegen ist nicht gern gesehen.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überwiegend feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Kann meinem Vorredner nur zustimmen. Weihnachtsgeld wird bei zu viel Krankheit gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeder. Mit ein paar Kollegen kann man sich verstehen aber Führung redet über jeden schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Führung hat den Respekt vor den Älteren verloren. Diese Leute haben das meiste Wissen und die Firma aufgebaut!
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich je erlebt habe. Die Führung muss komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude + technische Ausstattung
Kommunikation
Nicht vorhanden, alles läuft über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Monotoner Arbeitsalltag in einem veralteten Büro
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sobald ein Problem vorliegt wird sich direkt darum gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Klasse Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Kommunikation
Funktioniert klasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber in ländlicher Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kontinuierliche Investitionen und Renovierungen in Fertigung und Verwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation funktioniert im Alltag nicht immer
Work-Life-Balance
Gleitzeit und nie Probleme wenn man aus privaten Gründen mal weg muss oder spontan ein Tag Urlaub braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist Thema. Letztes Jahr wurde eine Photovoltaik Anlage installiert. Leider ist das papierlose Büro noch in weiter Ferne.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, teilweise Homeoffice möglich
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Regionaler, sicherer Arbeitgeber mit langer Tradition ---Gendern ist nicht mein Fall---
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres und Ordentlicheres Auftreten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit der meisten Mitarbeiter wird Wertgeschätzt und Belohnt. Hier und da zu allen Mitarbeitern ein paar freundliche Worte würden sicher gut tun.
Image
Das Image der Firma Panne Gitterroste ist sehr durchwachsen. Besonders ältere Kollegen, die seit Jahren beschäftigt sind finden oft wenig gute Worte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich. In teilen Homeoffice nach Absprache möglich. Jederzeit ein frühzeitiges gehen, sowie spontanes Urlaub nehmen möglich. Einziger Kritikpunkt wäre für mich die Verbesserungswürdige Arbeitsverteilung unter manchen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn von Mitarbeitern Weiterbildungen gewünscht sind, werden diese auch von der Geschäftsführung genehmigt und unterstützt. Junge Kollegen haben es in kürzester Zeit geschafft, sich in mehreren Bereichen, auch Abteilungsübergreifend weiterzubilden und zu beweisen. Entstehende Kosten, wie z.B. Schweißerprüfbescheinigungen und andere Arbeitskleidung werden vom Unternehmen übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt unter Garantie IMMER Pünktlich.
VWL möglich.
Überstunden werden mit extra vergütet ausbezahlt.
Überdurchschnittliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Lohnerhöhungen wurden in den letzten Jahren an die IG-Metall angepasst.
Mitarbeiterkreditkarte wurde angeschafft um z.B. geleistete Überstunden zusätzlich nochmal zu belohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde das Thema Mülltrennung, mögliche Verunreinigungen für die Umwelt, sowie die eigene Stromerzeugung durch eine neue PV-Anlage betrachtet und umgesetzt. Elektrostapler, Hybrid-Firmenfahrzeuge und ein Moderner Stromsparender Stromerzeuger sind nur ein paar der getätigten Investitionen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen in der Produktion, aber auch in der Verwaltung verstehen die Kollegen sich untereinander gut. Ich würde sagen es wird sogar laufend besser. Durch einige neue Junge motivierte Kollegen wird der Zusammenhalt immer besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch häufiges Krankfeiern und abnehmender Leistung sinkt auch die Wertschätzung. Trotzdem wird versucht, die Mitarbeiter in anderen Bereichen einzusetzen, wo die Leistungsfähigkeit weniger Einfluss hat.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen ist es in Ordnung.
Kritikpunkte:
-Genaue Zielsetzung meist nicht vorhanden.
-Termine haben oft Verspätung und man verrännt sich in Themen.
-Führungsstyle sehr Unterschiedlich.
+Sonderwünsche wie "Spontan morgen Urlaub", Schichtprobleme und Arbeitszeitgestaltung werden i.d.R. immer genehmigt.
+i.d.R. Respektvoller Umgang
+Keine ständigen Kontrollen und Hinterfragungen, sofern es keine Auffälligkeiten gibt.
Arbeitsbedingungen
In der Firma wurden viele Jahre nur die absolut nötigsten Investitionen getätigt. Es wurde an allen ecken und enden gespart.
Das ist heute nicht mehr der Fall. Neue Server, neue Computer, neue Maschinen. In allen Bereichen wird kontinuierlich Investiert.
Trotzdem ist immer noch ein großer Teil des Inventars "veraltet" und muss ausgetauscht werden. Was jahrzehntelang verpasst wurde, holt man eben in ein paar Jahren nicht auf.
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungspotential, da der Informationsfluss nicht regelmäßig und im gleichen Maße stattfindet.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl in der Produktion, als auch in der Verwaltung Frauen und Männer. Beide haben den gleichen Stellenwert und werden auch gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Flexibles Arbeiten möglich und erwünscht.
Hier werden insbesondere Mitarbeiterwünsche, was den Arbeitsplatz und der Tätigkeit angeht berücksichtigt. Durchaus möglich, dass es Tage gibt, wo ein Mitarbeiter in 3 verschiedenen Bereichen tätig ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Panne Gitterroste durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden Panne Gitterroste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Panne Gitterroste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.