Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Panne 
Gitterroste 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Panne Gitterroste die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Panne Gitterroste
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Panne Gitterroste
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob von GF, keine Verbesserungsvorschläge erwünscht. Stattdessen wird Druck ausgeübt und über andere schlecht gesprochen. Besonders negativ fällt da der GF auf.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Mitarbeiterveranstaltungen und Informationsveranstaltungen. Neuigkeiten nur über den "Flurfunk"

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um als Mitarbeiter in diesem Unternehmen zu bestehen muss man sich an den Lästereien beteiligen. Besonders wenn man beim GF postiv auffallen möchte.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der GF hat eine sehr veraltete denkweise wo der Begriff 'Work-Life-Balance' nicht existiert. Wichtiger sind ihm Rücksichtslosigkeit und Überstunden ohne auf Familie oder persönliches Wohlbefinden zu achten.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Abstand das schlimmste was ich bisher erlebt habe. Ich frage mich, wie so jemand an diese Position gekommen ist. Auf jeden Fall nicht durch Leistung oder guten Führungsstil.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton. Immer das gleiche und am besten immer schneller. Abwechslungsreich ist hier leider nichts

Bewertung lesen
Anmelden