Mir gefällt es hier
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm. Der Umgang der Kollegen ist respektvoll und tolerant, auch wenn es mal unterschiedliche Meinungen gibt und kurz die Fetzen fliegen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Durch die zu schnell gewachsenen Strukturen, gibt es keine festgelegten Arbeitsanweisungen für Abläufe. Da geht leider schon mal was unter, aber es gab noch nichts was nicht wieder korrigiert werden konnte.
Kollegenzusammenhalt
Durch die wirklich gute Arbeitsatmosphäre ist auch der Zusammenhalt der Kollegen gut. Soweit ich das beurteilen kann, sind wir frei von Mobbing, aber natürlich gibt es auch mal kleinere Streitereien, die aber immer schnell beigelegt werden können.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten 40 Stunden die Woche. Überstunden macht hier keiner außer der Führungsebene, der Versand (das sind in jedem Unternehmen die letzten im Arbeitsablauf...) und eigenverantwortliche Außendienstmitarbeiter. Es gibt keine Wochenendarbeit, Messen sind für Verwaltungsangestellte freiwillig und werden gesondert betrachtet. Hier muss keiner mit, wenn er nicht will, aber die, die zur Messe fahren, machen das auch sehr gerne.
Es gibt im Tagesgeschäft Schichtsysteme, damit jeder mal früher und mal später anfangen kann und Kollegen im rollierenden Verfahren freitags früher gehen können. Das macht eine private Terminplanung einfacher, aber auch wenn es mal nicht in die Arbeitszeit passt, gibt es die Möglichkeit besondere Termine wahr zunehmen und die Zeit anders nachzuarbeiten.
Kurzfristig ist ein Tag Urlaub immer drin, ansonsten braucht es in Bezug auf den Jahresurlaub immer etwas Vorlauf und Absprache, da die Besetzung in den Abteilungen nicht so großzügig ist (mittelständisches Familienunternehmen) und Kollegen Kinder haben und auf die Ferien angewiesen sind.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, großzügig, tolerant, geduldig, kritikfähig und streitbar, aber in letzter Konsequenz wird durchgesetzt, was der Chef will.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und bunt und wird selten langweilig, es gibt aber natürlich auch Stellen, die etwas weniger kreativ und mehr an feste Strukturen und Routinen gebunden sind. Hier darf jeder Verantwortung übernehmen, aber das möchten einige Kollegen gar nicht und dann bleibt das Arbeitsumfeld begrenzt.
Gleichberechtigung
Wir sind sprichwörtlich ein multikulti Unternehmen, voller Stolz aufgebaut mit Migrationshintergrund. Hier ist jeder willkommen, egal welcher Herkunft oder welches Glaubens. Es gibt Frauen in verantwortungsvollen Positionen vom Verkauf, AD, über Produktion bis QS. Auch ich durfte von der toleranten und vertrauensvollen Haltung der Inhaber, allen Mitarbeitern gegenüber, profitieren und mir eine Position erarbeiten, die mir vermutlich in jedem Konzern verwehrt worden wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll bis in die Rente!
Arbeitsbedingungen
Siehe Gleichberechtigung und Work - Life - Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Einstellung der Inhaber ist überdurchschnittlich im Vergleich zu früheren Arbeitgebern. Für Verzweifelte haben alle Chefs immer ein offenes Ohr und auch bei privaten Katastrophen habe ich selbst schon große Unterstützung erfahren.
Umwelttechnisch lässt sich sicher einiges verbessern, aber hier gibt es einen neuen Kollegen, der sich um genau das Thema seit ein paar Monaten kümmert und im Zuge unserer neu aufgestellten Klimaziele Veränderungen anstrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben bzgl. des Gehalts
Kaffee, Wasser und Tee sowie täglich frische Backwaren sind für alle frei. Es gibt Mitarbeiterrabatt auf Lagerware und Sonderposten oder Muster aus Präsentationen werden oft kostenfrei verteilt.
Image
Dank toller Kollegen im Verkauf und im Außendienst hat das Unternehmen einen gut Ruf in der Branche. Wir gelten als zuverlässig und vertrauenswürdig bei Geschäftspartnern in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Familienunternehmen mit sehr flachen Hierarchien und geringer Fluktuation ist es schwierig sich positiv zu verändern. Das liegt aber an den Strukturen, nicht an der Qualität der Kollegen.
Zusätzliche Aufgaben, unter monetärer Berücksichtigung, oder auch höhere Verantwortung zu übernehmen, ohne die Position zu verlassen, ist aber jederzeit möglich.
Weiterbildung ist möglich, es gibt aber keine Vorschläge unternehmensseitig, aus denen sich jeder, der möchte, etwas aussuchen kann. Man muss sich persönlich darum kümmern und selbst organisieren, aber es ist alles möglich.