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PanoBake 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PanoBake die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PanoBake
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PanoBake
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe die positive Atmosphäre. Das Team ist super unterstützend, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Die Führungskräfte sind zugänglich und fördern unsere Entwicklung wenn nach diesen Fragt und Vorschläge unterbreitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Dank der kurzen Wege zwischen den Kollegen können wir Probleme rasch lösen und Ideen direkt austauschen. Das fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Effizienz im Arbeitsalltag. Ich schätze diese direkte und offene Kommunikation sehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist einfach Super !!!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann ich meine Work-Life-Balance wirklich selbst gestalten. Manchmal komme ich früher und gehe auch mal früher, wenn es passt. Bei spontanen Wünschen gab es immer eine Lösung, sodass ich mein Privatleben genießen konnte. Diese Flexibilität ist für mich unbezahlbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten bei uns ist wirklich top. Klar gibt es mal Differenzen, aber diese sind immer sachlich und drehen sich ums Business. Ich schätze diese professionelle und respektvolle Art sehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich hat sich in den letzten Jahren stetig erweitert. Natürlich gibt es Aufgaben, die immer wieder kommen, aber die Abwechslung und die spannenden Projekte sind zahlreich. Diese Vielfalt macht meinen Job besonders interessant und herausfordernd.

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