Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PANOLOCAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind Hilfsbereit und haben einen Respektvollen Umgang miteinander
Die Arbeitszeiten sind super, Überstunden sind nicht gewünscht.
Die beiden Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und helfen schnell, wenn man Hilfe benötigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach unter aller Würde, es wird gelogen und betrogen. Alles zittern um ihre Anstellung und keine getraut sich auch nur ein negatives Wort zu sagen.
Von Seiten der Geschäftsführung her wird vieles versprochen, gehalten wird nichts davon. Es besteht das Prinzip der Schuldumkehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und fördert ein angenehmes Miteinander. und respektvoll, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.