Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Panorama Hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut fürchterlich, hierarchisch, von oben herab.
Das Arbeitsklima lässt für ein solches Hotel, dass den Gästen doch sehr hohe Standards bietet, stark zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter werden eher demotiviert, anstatt motiviert
Jeder Vorgang, den die Abteilungen einzuhalten und durchzuführen haben, wird regelkonform kommuniziert. Ein Regelverstoß jedoch entsprechend hart geahndet.
Der Zusammenhalt unter den gleichaltrigen Kollegen wird durch die ihnen zuteil werdende Behandlung durch die Führungsetage noch verstärkt
Gerade die 12h Schichten während der der Uniphasen...Duales Studium mit dreimonatigem Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase...verstärkt den Eindruck, das Work-life Balance nicht vorhanden ist. Auch werden Freizeitmöglichkeiten weder unterstützt, noch gefördert
Geschäftsleitung schickt Angestellte vor wenn Gespräche unangenehm werden.