Investition in den Standort in Deutschland damit wir die nächste Pandemie noch besser überwinden können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle Auftragsbücher!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zögerliche Digitalisierung, schlechte mediale Präsenz, fehlende Ausbildung von Fachkräften, regionale Einbindung, Limitierungen der Gebäude/Standorts
Verbesserungsvorschläge
Synchronisation der Investitionen mit den Maßnahmen zur Entwicklung des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort ist im Umbruch und es braucht noch Geduld, damit die Investitionen oder die neue Werksleitung wirksam werden. Die Ausrichtung ist richtig.
Kommunikation
Die Corona-Krise hat die Simplifizierung der Kommunikation deutlich verbessert. Der richtige Mix aus digitalen und physischen Meetings muss noch gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich gerade in der Kantine sehr positiv. Wir haben eine offene Kommunikationskultur und die Werksleitungsmitglieder sind absolut ansprechbar.
Work-Life-Balance
Damit alle in der Firma Ihre W-L-B verbessern können müssen die Strukturen optimiert werden. Auch PPH hat den Fachkräftemangel nicht früh genug erkannt und muss Gegenmaßnahmen einleiten.
Vorgesetztenverhalten
PPH baut gerade die Transparenz und klare Kommunikation massiv aus (Power BI). Mit einer maximal sachlichen, datenbasierten und offensichtlichen Datenlage können gute Entscheidungen auf allen Ebenen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Die Corona Pandemie hat gezeigt wie wertvoll und wichtig die Produktpalette von PPH ist. PPH stellt essentielle Produkte leider z.Z. wenig effizient her. Hier ist unglaublich viel Potential.
Gleichberechtigung
PPH Trittau kein Vorreiter aber auch wir profitieren von dem guten MIX.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Weitblick und Konstanz werden absolut registriert. Toll das wir schon das 3. Jubiläum >30 Jahre dieses Jahr hatten!
Arbeitsbedingungen
Die Investion in neue Machinen (s.a. Steriline) und die Digitalisierung müssen weitergehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein neues Abwassersystem für die Produktion ist gerade in Betrieb genommen worden.
Gehalt/Sozialleistungen
PPH Trittau ist aus historischen Gründen (früher Helm AG) falsch angesiedelt. Es wäre richtig in den Tarif der Chemie/Pharmazie zu wechseln (IG BCE).
Image
Die mediale Präsenz von PPH ist sehr unterschiedlich insb. zw. Frankreich und Deutschland. Eine Anpassung und lokale Anpassung wäre sehr hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
PPH Trittau hat mit rund 300 Mitarbeitern eine recht flache Hierarchie aber auch limitierte Entwicklungsmöglichkeiten.