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PANPHARMA 
GmbH
Bewertung

Investition in den Standort in Deutschland damit wir die nächste Pandemie noch besser überwinden können

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Auftragsbücher!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zögerliche Digitalisierung, schlechte mediale Präsenz, fehlende Ausbildung von Fachkräften, regionale Einbindung, Limitierungen der Gebäude/Standorts

Verbesserungsvorschläge

Synchronisation der Investitionen mit den Maßnahmen zur Entwicklung des Personals.

Arbeitsatmosphäre

Der Standort ist im Umbruch und es braucht noch Geduld, damit die Investitionen oder die neue Werksleitung wirksam werden. Die Ausrichtung ist richtig.

Kommunikation

Die Corona-Krise hat die Simplifizierung der Kommunikation deutlich verbessert. Der richtige Mix aus digitalen und physischen Meetings muss noch gefunden werden.

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich gerade in der Kantine sehr positiv. Wir haben eine offene Kommunikationskultur und die Werksleitungsmitglieder sind absolut ansprechbar.

Work-Life-Balance

Damit alle in der Firma Ihre W-L-B verbessern können müssen die Strukturen optimiert werden. Auch PPH hat den Fachkräftemangel nicht früh genug erkannt und muss Gegenmaßnahmen einleiten.

Vorgesetztenverhalten

PPH baut gerade die Transparenz und klare Kommunikation massiv aus (Power BI). Mit einer maximal sachlichen, datenbasierten und offensichtlichen Datenlage können gute Entscheidungen auf allen Ebenen getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Die Corona Pandemie hat gezeigt wie wertvoll und wichtig die Produktpalette von PPH ist. PPH stellt essentielle Produkte leider z.Z. wenig effizient her. Hier ist unglaublich viel Potential.

Gleichberechtigung

PPH Trittau kein Vorreiter aber auch wir profitieren von dem guten MIX.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung, Weitblick und Konstanz werden absolut registriert. Toll das wir schon das 3. Jubiläum >30 Jahre dieses Jahr hatten!

Arbeitsbedingungen

Die Investion in neue Machinen (s.a. Steriline) und die Digitalisierung müssen weitergehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein neues Abwassersystem für die Produktion ist gerade in Betrieb genommen worden.

Gehalt/Sozialleistungen

PPH Trittau ist aus historischen Gründen (früher Helm AG) falsch angesiedelt. Es wäre richtig in den Tarif der Chemie/Pharmazie zu wechseln (IG BCE).

Image

Die mediale Präsenz von PPH ist sehr unterschiedlich insb. zw. Frankreich und Deutschland. Eine Anpassung und lokale Anpassung wäre sehr hilfreich.

Karriere/Weiterbildung

PPH Trittau hat mit rund 300 Mitarbeitern eine recht flache Hierarchie aber auch limitierte Entwicklungsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Panpharma HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche Rückmeldung über Panphamra als Arbeitgeber.
Wir schätzen deine Offenheit und konstruktive Kritik sehr!

Wir freuen uns über deine überwiegend positive Wahrnehmung. Natürlich sind alle Aspekte für uns besonders wichtig und wir setzen uns dafür ein, dass sie weiter und nachhaltig gestärkt werden.

Deine Anregungen zur Verbesserung der Digitalisierung, der Ausbildung von Fachkräften, der Arbeitsatmosphäre und über das Image nehmen wir sehr ernst. Mit der neu geschaffenen Stelle in unserem HR-Bereich werden wir vor allem die lokale Präsenz optimieren und das Employer Branding verstärken. Zudem ist es uns bewusst, dass wir in einigen Bereichen, wie der Digitalisierung und der Ausbildung von Fachkräften, noch mehr tun müssen. Dies sieht auch das neue Management und wir sind zuversichtlich in Zukunft diese Projekte noch besser vorantreiben zu können. Auch deine Hinweise helfen uns dabei, unsere Prioritäten zu setzen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen.

Vielen Dank für deine Zeit, mit dieser Bewertung ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bitte zögere nicht, dich bei weiteren Anliegen oder Ideen erneut an uns zu wenden. Wir sind hier, um gemeinsam mit dir an einer positiven Entwicklung zu arbeiten.

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