Wir sind ein französisches unabhängiges pharmazeutisches Familienunternehmen, welches über langjährige Erfahrung bei der Herstellung und dem Vertrieb von Injektionspräparaten für Kliniken und Krankenhäuser verfügt. Wir sind zukunftsorientiert, mit klaren Vorstellungen für kontinuierliche Verbesserung und einer Vision für die zukünftige Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt.
Mit einem neuen Management durchlaufen und streben wir einen digitalen Wandel an, modernisierte Produktionsprozesse, optimierte Abläufe und eine verstärkte Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Effizienz zu schaffen. Unser Ziel ist es, noch agiler auf die Bedürfnisse der Gesundheitsversorgung eingehen zu können, gleichzeitig höchste Standards in Qualität und Sicherheit zu gewährleisten.
Wir bieten ein breites Sortiment an injizierbarer Arzneimittel, welches mehr als 85 Produkte umfasst. Mit diesen werden hauptsächlich sechs Bereiche abgedeckt:
Die Welt wird immer auf eine stabile Krankenhausversorgung angewiesen sein, weshalb wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und stetig verbessern möchten. Neben der Sicherstellung effiziente Prozesse zu entwickeln und die Qualitätsstandards zu erfüllen gehört dazu die Entwicklung und Förderung unserer Kollegen und Kolleg*innen, die letztendlich für die Rettung von Millionen von Menschenleben verantwortlich sind. Umstrukturierungen und neue Stellen schaffen tragen ebenfalls dazu bei, auf komplexe Anforderungen optimal eingehen zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenWir arbeiten nach den höchsten Qualitätsstandards und befinden uns in der Königsklasse der pharmazeutischen Herstellung. Jeder einzelne von uns trägt auf seine eigene Art und Weise dazu bei, die Krankenhausversorgung in Deutschland und auf der ganzen Welt sicherzustellen. Wir sind einer der wichtigsten Lieferanten, wenn es um die wichtigsten Medikamente der Welt geht, worauf wir sehr stolz sind!
Durch unser neues Management werden neue Ziele auf Prozessoptimierung und Digitalisierung gesetzt. Demnach durchleben wir gerade einen Wandel der Umstrukturierung, der neue Möglichkeiten schaffen wird. Wenn du Interesse hast Teil dieses Wandels zu werden und Ideen mit einzubringen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei uns vor Ort bilden wir 11 Abteilungen ab, mit entsprechenden Aufgabengebieten. Diese hängen mit den jeweiligen Stellenprofilen zusammen, die sich in den Abteilungen wiederfinden. Dieses erstreckt sich über naturwissenschaftliche, technische, gewerbliche und kaufmännische Bereiche.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen, die Lust haben dazu beizutragen, die weltweite Krankenhausversorgung sicherzustellen und verantwortungsvolle und spannende Aufgaben zu übernehmen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln zu wollen.
Auch für Schüler und Studenten freuen wir uns Praktika anbieten zu können, um Ihnen einen ersten Einblick in ein pharmazeutisches Unternehmen anbieten zu können.
In Zukunft möchten wir auch gerne bei uns vor Ort selber ausbilden. Informationen dazu folgen bald!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PANPHARMA GmbH.
Neben zwei Produktionsstandorten in Frankreich, wo unsere Tochtergesellschaft niedergelassen ist, findet man in Deutschland uns in Trittau, ca. 20-30 Kilometer nordöstlich außerhalb von Hamburg.
Viele Möglichkeiten zu Arbeiten
Eine gute Möglichkeit zur Weiterentwicklung
An sich nur die Kollegen mit denen man gut quatschen kann.
Volle Auftragsbücher!
Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Vieles ist im Umbruch zum Positiven, es ist noch ein langer Weg
- Die direkten Vorgesetzten kommunizieren so offen es ihnen erlaubt ist
Zögerliche Digitalisierung, schlechte mediale Präsenz, fehlende Ausbildung von Fachkräften, regionale Einbindung, Limitierungen der Gebäude/Standorts
Die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsklima, der Umgang von Vorgesetzten mit den Angestellten und das es dort keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
In den Verträgen wird alles mögliche Ausgeschlossen, sprich der Arbeitnehmer bekommt viel versprochen und am Ende bekommt er nichts weil irgendwelche Subklauseln aus dem Vertag greifen die dann dazu führen das man nie das bekommt was man in Aussicht gestellt bekommt.
- Die Entscheidungswege sind oft zu lang(atmig)
- Entscheidungen werden zum Teil (je nach Abteilung) je nach Laune gefällt
- Es ist schwierig, die Aufgaben interessanter zu gestalten oder die Position zu wechseln
Das anstatt Verbesserungen meist nur Verschlechterungen zu stande kommen.
Synchronisation der Investitionen mit den Maßnahmen zur Entwicklung des Personals.
besseres Arbeitsklima, schöne Sozialräume, angenehmere Kantine (sieht aus wie eine Wartehalle im Bahnhof). Frische Mahlzeiten und nicht wie seit Jahrzehnten immer nur aufgewärmtes
Geschäftsführung austauschen und das ganz schnell.
Durch bessere Gehälter und Sozialleistungen die Mitarbeiter halten und neue anlocken
Personal mit besseren Konditionen anlocken!
Der am besten bewertete Faktor von PANPHARMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung, Weitblick und Konstanz werden absolut registriert. Toll das wir schon das 3. Jubiläum >30 Jahre dieses Jahr hatten!
Auf ältere Kollegen wir gut geachtet und die werden auch immer unterstützt.
Die Firma stellt auch ältere Kollegen neu ein, um das Team gut zu mischen. Erfahrung im Job zählt genauso wie frisch bestandene Studien/Zertifikate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PANPHARMA ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein gutes Image hat der Laden nicht. Man braucht nur die Gründe oben sehen.
Innerhalb des Standorts katastrophal
Leider schlecht, was mir allerdings nicht so recht verständlich ist.
Sehr schlechte. Schlechte Produkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
PPH Trittau hat mit rund 300 Mitarbeitern eine recht flache Hierarchie aber auch limitierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Gibt es absolut nicht.
Karriere im Unternehmen ist möglich, aber sehr selten. Abteilungswechsel sind ebenfalls selten.
Das kann man dort vergessen!