Exzellent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch unkonventionelle, aber pflegbare, Lösungen akzeptabel. Kein Schema F.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lobbyismus bei der EU für die Harmonisierung des Versicherungsmarktes.
Arbeitsatmosphäre
Inhabergeführtes Familienunternehmen. Es ist Familie. Genug zu tun für Alle. Keiner sitzt auf seinem Wissen. Herausfordernd, offen, flexibel und immer wieder aufregend. Keine Konkurrenz.
Kommunikation
Sowohl offizielle und inoffizielle Kanäle funktionieren. Man weiß was man wissen muss und wird selten überrascht. Größere Themen mit langer Vorlaufzeit.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Man ist ein Team, Teil der Familie.
Work-Life-Balance
Ausbalancieren kein Problem. Gesundheit geht vor, Familie auch.
Vorgesetztenverhalten
Nicht allgemeingültig bewertbar, aber in meinem Fall kein Problem. Man muss sich auch mal ein- und durchsetzen, aber sinnvoll, stimmig und nachvollziehbar gewinnt.
Interessante Aufgaben
Internationales Versicherungsumfeld im Sportboot- und Yachtbereich, dazu Deutschlandweites Maklergeschäft für Private und Gewerbliche. Herausforderungen der Digitalisierung, der Regulation und der wortschaftlichen Rahmenbedingungen lassen selten Langeweile aufkommen. Umsetzung grösserer Komplexe erfordern Durchhaltevermögen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung überdurchschnittlich, ob @home oder @work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir können Paperless.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Einstieg durchschnittlich. Dann nach Leistung. Vermögenswirksame Leistungen sind verfügbar. HVV-Karte auch, je nach Bedarf.
Image
Image eines Altehrwürdigen Versicherungsunternehmens in privater Inhaberschaft. Individualgeschäft unterstützt durch technische Prozesse für alle Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man bleibt zwei Wochen oder 20 Jahre. Karriere in dem Sinne kaum möglich. Bildungsurlaub? ... Die Aufgaben sind der Kern. Wer Titel oder Personalverantwortung sammeln möchte, sollte in Unternehmen mit höherer Fluktuation gehen.