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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeIch hatte hatte nie besseren
Auch unkonventionelle, aber pflegbare, Lösungen akzeptabel. Kein Schema F.
Nicht so angestaubt, wie man es im Versicherungsbereich erwartet. Hier geht man gerne zur Arbeit. Die Teams halten zusammen und unterstützen sich.
Mir fällt nichts ein.
Mehr Lobbyismus bei der EU für die Harmonisierung des Versicherungsmarktes.
Der am besten bewertete Faktor von Pantaenius Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Völlig faire Bezahlung. Und gute Arbeit wird honoriert mit einer jährlichen Gehaltserhöhung. Das besondere - man fragt nicht nach mehr Geld, man bekommt es angeboten… einfach unglaublich!!
Gehalt ist Verhandlungssache. Einstieg durchschnittlich. Dann nach Leistung. Vermögenswirksame Leistungen sind verfügbar. HVV-Karte auch, je nach Bedarf.
überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pantaenius Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entweder man bleibt zwei Wochen oder 20 Jahre. Karriere in dem Sinne kaum möglich. Bildungsurlaub? ... Die Aufgaben sind der Kern. Wer Titel oder Personalverantwortung sammeln möchte, sollte in Unternehmen mit höherer Fluktuation gehen.
