10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Panther Print - Unternehmen mit vielen offensichtlichen Problemen und wenig Lösungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- wenig Urlaub
- Probleme werden nicht für vollgenommen
- Azubis arbeiten in der Verwaltung Neueinstellungen ein (!)
- Interesse des Unternehmens geht vor Interesse des Auszubildenden
- kein Umdenken in der Geschäftsebene trotz hohen Anzahl der Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsebene sollte das veraltete Führungsverhalten ändern
- es sollte mit nicht mit Dingen geworben, die nicht gehalten werden
- solange es keine feste innerbetriebliche Struktur gibt, keine Ausbildung zur Industriekaufmann/-frau anbieten
Arbeitsatmosphäre
- teilweise angespannte Atmosphäre
- immer höhere Leistungen gefordert, ohne Rücksicht auf personelle Verluste
- leider keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- wenn ein Monat gut gelaufen ist, wird man standardmäßig mit einer Pizza belohnt
Image
- konservativ
- mehr Schein als Sein
- hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
- Gleitzeit, dadurch etwas flexibel
- Urlaubstage: Mindesturlaub (wenn man Heiligabend und Silvester als Pflichturlaub abzieht)
Karriere/Weiterbildung
- wird mit Weiterbildungen geworben, jedoch gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
- geringe Bezahlung... Luft nach oben möglich
- kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Unternehmen achtet auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
- Neueinstellungen haben es schwer
- familiärer Zusammenhalt im gesamten Kollegium eher gering
Umgang mit älteren Kollegen
- kein ersichtlichen Unterschiede im Umgang zwischen älteren und jüngeren Angestellten
Vorgesetztenverhalten
- vieles hinter verschlossenen Türen besprochen
- Probleme werden eher ignoriert und wenn überhaupt nur durch hohe Eigeninitiative des Angestellten gelöst
- Mitarbeiter in Entscheidungen nicht eingebunden bzw. Rat wird nicht beachtet
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro
- keine Entfaltung am Arbeitsplatz möglich, da dies gegen der Norm ist
Kommunikation
- täglich kurzes Meeting über Produktionsablauf
- keine offene Kommunikation zwischen Geschäftsebene und einzelnen Angestellten
Gleichberechtigung
- ungerechte Behandlung zwischen langjährigen und neuen Angestellten
Interessante Aufgaben
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ein bisschen konservativ und gleichzeitig fair und wertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Business Wellpappe, Papier und Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Seit etwas offensiver in der Außendarstellung. In Puncto Social-Media gibt noch viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander gehen offen, freundlich und fair miteinander um. Es herrscht eine ruhige und angenehme Atmosphäre.
Image
Nun ja, leider ist Panther Print in der Außendarstellung etwas "angestaubt" und konservativ. Man spürte jedoch den Willen dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Wenn notwendig muß natürlich auch mehr gearbeitet werden. Es besteht immer die Chance sich abzugrenzen und auf sich selbst zu achten
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot sich fortzubilden innerhalb der Firma war während meiner Zeit eher gering; auf Wunsch wurde ein Sprachkurs finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP!
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden durchaus intensiv besprochen.
Letztendlich fand man immer einen Konsens und eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment war top. Die Räumlichkeiten sehr aufgeräumt, modern und gepflegt.
Kommunikation
Die Kommunikation konzentriert sich auf das Wesentliche. Es ist immer auch Raum für ein wenig "Plausch" wenn die Zeit es zulässt
Gleichberechtigung
Hier gab es überhaupt kein Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Das Business Flexodruck ist super interessant und sehr technisch. Auf jeden fall ein spannendes Arbeitsfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung meiner 10 jährigen Arbeitszeit als Vertriebsleiter und Geschäftsführer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuverlässigkeit. Ein zugesagtes Versprechen wird gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch internationaler werden. Nicht nur Kunden aus Europa bedienen, sondern weltweit agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist geprägt von offener Kommunikation. Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters wird eingegangen und die Vorschläge des Einzelnen in die Entscheidung mit einbezogen.
Image
Da wir ein Start-up sind und vor 10 Jahren auf der "grünen Wiese" gebaut haben, haben wir viele Mitarbeiter eingestellt, von denen uns auch einige wieder verlassen haben. Einige von denen haben uns schlechte Noten gegeben. Fakt ist jedoch, dass wir fast nur langjährige Mitarbeiter haben. Einige sind bereits seit 10 Jahren bei uns. Das spricht doch für uns!
Work-Life-Balance
In der Regel sind alle unsere Mitarbeiter auf 40-Stunden-Basis angestellt. In Ausnahmefällen ist auch Teilzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bei PPW besteht die Möglichkeit, sich firmenintern oder auch extern weiterzubilden. Bei uns sind bereits Mitarbeiter mit Mitte 20 Abteilungs-
leiter. Bei uns zählt die Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und entsprechen den Möglichkeiten des Marktes. Mit der Firmenzugehörigkeit und guter Leistung kann dieses steigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren auf Papieren, die aus Altpapier hergestellt werden. Alles, was Ihr in die Altpapiertonne oder den gelben Sack an Papier oder Pappe werft, wird zu Wellpappenrohpapieren verarbeitet, auf denen wir dann drucken. Daraus werden wieder Verpackungen. Das ist Öklogie pur!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Die Abteilungen sind aufeinander eingespielt. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Panther Print ist mittlerweile 10 Jahre alt. Dadurch bedingt haben wir viele junge Mitarbeiter. Viele von diesen haben bei uns gelernt und sind mittlerweile in Vorgesetztenpositionen. Ältere Mitarbeiter sind bei uns herzlich willkommen, da wir die Erfahrung und die Reife dieser Mitarbeiter besonders zu schätzen wissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist bei PPW von Fairniss geprägt. Es gibt kein Mobbing oder das Abqualifizieren von Mitarbeitern. Es gibt in der Regel einmal pro Jahr ein Gespräch mit dem Vorgesetzen, in dem über das vorangegangene Jahr gesprochen wird. Jederzeit ist ein 4-Augen-Gespräch mit dem Vorgesetzten möglich. Meine Tür steht für alle Mitarbeiter immer offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Fabrik wurde vor 10 Jahren auf die grüne Wiese gebaut. Die Räumlichkeiten und auch die Maschinen sind somit immer noch auf dem aktuellen Stand. Alle gesetzlichen Vorschriften für die Einhaltung von Arbeitsbedingungen werden erfüllt und oftmals sogar übererfüllt.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es wird immer mal wieder ein Scherz gemacht. Zum Lachen muss nicht in den Keller gegangen werden :-)
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden fair behandelt. Es wird darauf geachtet, dass kein Mitarbeiter Sonderrechte genießt. Auf der anderen Seite wird bei uns Leistung durch Sonderprämien belohnt. Jeder Mitarbeiter einer Abteilung hat die gleiche Chance, die volle Prämie zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Panther Print ist eine Druckerei, die Deckenpapiere für die Wellpappenindustrie bedruckt. Unsere Produkte sind individuell gefertigt und stehen am Ende der Kette bei den großen Discountern wie Lidl oder Aldi. Wir setzen bei der Bewältigung der Mitarbeiteraufgaben auf selbstständiges Arbeiten. Das schafft dem Mitarbeiter Freiräume zur Entfaltung.
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Kurze Dienstwege - schnelle Entscheidungen. Eigenständigkeit gefordert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsprinzip statt "Nasenfaktor". Jeder hat eine Chance auf Weiterkommen, mehr Gehalt (gegen Leistung!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Einbindung in Prozesse. Klare Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch eigenes Verhalten natürlich mitbestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein schon durch das Produkt und durch die Produktionsverfahren gegeben. Erfüllung der Umwelt- und Energienormen!
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten, sofern die Weiterbildung einige Zeit auch im Unternehmen eingesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und fair.
Arbeitsbedingungen
Individuelle Absprachen sind möglich (Arbeitszeiten, kurzfristige freie Tage, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem beruflichen Engagement, der Leistung und der erzielten Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Ja, durchaus gegeben. Sehr frühzeitig eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein gefragt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn Dummheit leuchten würde...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Fluktation
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten (obwohl damit noch geworben wird!)
- wenig Bezahlung bei immer mehr verlangter Leistung
Verbesserungsvorschläge
Die Panther Print GmbH sollte mal überdenken, warum die Stelle als Mitarbeiterin im Rechnungswesen mehrmals im Jahr neu ausgeschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Menschen, Perspektivlosigkeit in Verbindung mit falschen vorab Versprechen, keine Wertschätzung für geleistete Arbeiten es ist nie genug
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Führungspolitik überdenken, eine Fluktuation von jährlich ca 10 Mitarbeitern die kommen und gehen, sollte zu denken geben. Der Umgang mit den alt eingesessenen ist auch eher undankbar und wenig wertschätzend. Neuen Mitarbeitern werden schnell Aussichten auf Schichtleiter Positionen gegeben die aber nicht real sind, hier geht es nach Sympathie und die haben nur einige wenige.
Arbeitsatmosphäre
In den Spät und Nachtschichten ist es in Ordnung. In der Frühschicht sollte sich die Maschine bestenfalls von Geisterhand bedienen lassen, als Drucker geht man hier dem job einer Putze nach oder macht sich am besten unsichtbar da es nicht gern gesehen wird wenn man wie in normalen Druckereien üblich den Prozess kontrolliert.
Image
Der Schein muss gewahrt sein
Work-Life-Balance
4 Schicht System, durch Unterbesetzung wird extrem viel Flexibilität verlangt und erwartet, allerdings selten honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt ist noch positiv, je nach Schicht.
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend
Kommunikation
Es wird viel gemauschelt und hinterrücks kommuniziert. Professionelle zielgerichtete Kommunikation die mit der Arbeit zu tun hat ist eher dürftig bzw wird nur mit Schichtleitern betrieben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung für erreichte Erfolge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für erreichte Leistungen. Überstunden sind Pflicht. Vollst aufopferung für das Unternehmen wird erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mal zuhören.
Die Leute reden viel. Und auch mal das zwischenmenschliche beachten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen und keine Reaktion oder Überdenken der Führungsebene an der Kultur des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Migräne, Überstunden, keine Wertschätzung.. Für jeden ist ein wehwehchen dabei.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den falschen Namen hat, bekommt man keine Weiterbildung. Diese sind zu teuer und ja nicht im Budget geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Ausbeutung langjähriger Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einige Kollegen passt kein Blatt, zwischen andere ein ganzer kontinent.
Vorgesetztenverhalten
Einfach abgehoben. Die Führungsebene hat schon lange den Boden unter den Füßen verloren und merkt nix.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, Fehler werden nicht eingestanden und immer ein Schuldiger gesucht, dass man es nur nicht selbst gewesen ist
Gleichberechtigung
Es geht nur nach Namen. Wen man nicht leiden kann, der ist dann halt ein Mensch Dritter Klasse.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird teilweise an Gesetzlichen Vorschriften vorbei geschummelt, Hauptsache die Maschine ist zu 110% Ausgelastet.
Auszubildende haben Null Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche und Vorschläge der Belegschaft eingehen. GL, BL und PL gehen nicht auf Mitarbeiter ein.
Der nicht vorhandene Führungsstil ist aus den 90ern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartungshaltung an die Mitarbeiter bei geringer Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gewählten Führungsstile von der Geschäftsführerung und Betriebsleitung ist äußerst überdenkungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, sowie Anerkennung an die geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchwachsen, die Mitarbeiter kommen und gehen, so dass eine richtige Teambildung kaum möglich ist. Von den Chefs ist kaum etwas zu erwarten, weder eine Wertschätzung, noch ein fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist kühl, unsozial und man merkt, dass die Mitarbeiter einen geringen Stellenwert haben. An der Kompetenz von Schicht- und Produktionsleiter sollte gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
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hier wirst du nicht alt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Panther Print durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Panther Print als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.