Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Panther Print die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- täglich kurzes Meeting über Produktionsablauf
- keine offene Kommunikation zwischen Geschäftsebene und einzelnen Angestellten
- Neueinstellungen haben es schwer
- familiärer Zusammenhalt im gesamten Kollegium eher gering
- Gleitzeit, dadurch etwas flexibel
- Urlaubstage: Mindesturlaub (wenn man Heiligabend und Silvester als Pflichturlaub abzieht)
- vieles hinter verschlossenen Türen besprochen
- Probleme werden eher ignoriert und wenn überhaupt nur durch hohe Eigeninitiative des Angestellten gelöst
- Mitarbeiter in Entscheidungen nicht eingebunden bzw. Rat wird nicht beachtet
Die Kollegen untereinander gehen offen, freundlich und fair miteinander um. Es herrscht eine ruhige und angenehme Atmosphäre.
- teilweise angespannte Atmosphäre
- immer höhere Leistungen gefordert, ohne Rücksicht auf personelle Verluste
- leider keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- wenn ein Monat gut gelaufen ist, wird man standardmäßig mit einer Pizza belohnt