6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Work-Life-Balance und toller Kollegenzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man bekommt sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen konstruktives Feedback und regelmäßiges Lob und Wertschätzung.
Image
Bisher nur Positives gehört. Alle scheinen sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und die Werte auch selbst zu leben. Auf Instagram gibt es viele Fans
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Homeoffice. Erbringt man die notwendige Arbeitsmoral und hält Fristen ein, bekommt man im Gegenzug sehr viele Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch verschiedene Projekte viel für Nachhaltigkeit getan. Auch die Umstellung auf nachhaltige Ressourcen wird fortlaufend ausgeweitet.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Auch in stressigen Zeiten ist der Zusammenhalt groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze begegnen einem auf Augenhöhe und lassen viel Raum für eigenständiges Arbeiten und das Treffen von Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Modernes, sehr schönes Office und aktuelle, neue Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt etwas über dem Branchendurchschnitt, ist aber im Vergleich zu Großunternehmen etwas geringer. Mitarbeiter mit Kindern erhalten Kindergartenzuschuß, es wird Fahrgeld bezahlt bzw. viele Mitarbeiter haben einen Firmenwagen.
Gleichberechtigung
Habe bisher nur Gleichberechtigung erfahren. Herkunft, Alter und Geschlecht spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, auch in andere Bereiche "reinzuschnuppern" und so über den Tellerrand herauszuschauen.
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Vielseitige Arbeit, bei schlechter Führung, schlechtem Gehalt und veralteter Firmenstruktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dank der hohen Fluktuationsrate lernt man viele neue Menschen kennen.
- Mitarbeiter-Rabatte für Tierprodukte und Zubehör
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Profit geht über alles
-Kein Plan, keine Strategie.
-Geschäftsführung kalt und ohne einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter, deren Interessen und Belange.
-Wenig Verantwortungsbewusstsein wärend der Corona-Pandemie
-Kein soziales Verantwortungsbewusstsein
-Viele Benefits werden versprochen aber nur "Hund erlaubt" und "Mitarbeiter-Rabatt" wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf die Mitarbeiter zu verheizen.
- Erkennt die Leistung eurer Mitarbeiter an und respektiert sie, ohne sie würde der Laden nicht laufen.
- Gelobt nicht immer nur Besserung, verbessert endlich was.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifende Fairness und Vertrauen sucht man vergebens.
Die Firma hat so wenig Personal, sodass jeder extrem viel Arbeitet und überbelastet ist. Anspannung und Stresslevel sind jeden Tag spürbar.
Image
Bis auf wenige Mitarbeiter plant keiner seine Zukunft in diesem Unternehmen. Niemand sagt etwas aus Angst vor willkürlichen Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Mindesturlaub, 45Stunden Woche, was will man mehr? Freizeit? Nicht hier!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und/oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum wird als Maximum angesehen. Wenn der Geschäftsführung
die Nase eines Mitarbeiters passt, gibt es für diesen Mitarbeiter ein Goody (Dienstwagen, Bezahlung von Studium etc.) ansonsten werden Sozialleistungen und soziale Verantwortung vergebens gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... nicht vorhanden ...
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen unter sich halten relativ gut zusammen. Sind sozusagen Leidensgenossen. Ansonsten muss man aufpassen was man wem sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Firma hat keine Strategie. Eine langfrist Planung schon gar nicht. Die Geschäftsführung gibt den Ton an und setzt Ihren Willen um. Mit der Konsequenz das viele Mitarbeiter kündigen oder krank werden. Kritiken und Meinungen sind nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
... waren in den 60er Jahren angesagt und sollten überholt werden ...
Kommunikation
Einmal im Jahr - bei der Weihnachtsfeier - stellt sich die Geschäftsführung der Belegschaft und beweihreuchert sich selbst, die tollen Zahlen und was alles erreicht worden ist.
Flurfunk ist das A und O. Hier erfährt man allerlei Gerüchte und auch so einiges was als "geheim" eingestuft ist. Ansonsten wird die Belegschaft wie Lemminge behandelt und der Informationsfluss wird gering gehalten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter Frauen/Männern findet weitestgehend statt. Leistung zählt darüberhinaus nicht, sondern nur die Wohlgesonnenheit der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Interessant und vielfältig sind die Aufgaben zwar, eine gerechte Verteilung von Aufgaben gibt es jedoch nicht. Jeder bekommt so viel aufgehalst das er es kaum schaffen kann. Die Abteilungen sind unterbesetzt und gefrustet.
Neue Kollegen werden kurz eingearbeitet und müssen dann liefern. Wer das nicht innerhalb kurzer Zeit schafft, darf gehen (und wegbleiben).
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Interessante Arbeit - schlechte Firmenstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man Vielfältig arbeiten kann und Verantwortung übernehmen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Übernehmen von Verantwortung nicht geschätzt wird bzw. schnell als Selbstverständlich gesehen wird. Es gibt keine Arbeitsplatzbeschreibung wodurch Jeder für Alles zuständig ist und keiner für nichts. Sehr unstrukturiertes Unternehmen. Es werden nur einzelne Personen und Phasenweise bevorzugt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und einhalten. Die Unternehmensführung sollte ehrlich und fair Dinge betrachten und vorleben. Für die Arbeit jedes einzelnen sollte eine Wertschätzung vorhanden sein und Engagement sollte belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Keiner gönnt dem anderen etwas und eine Zusammenarbeit findet, wenn einmal vorhanden, zweckgebunden und notgedrungen kurz statt.
Image
Man versucht ein Familienimage nach Aussen zu geben, welches im Inneren nicht stimmig ist. Die meisten Mitarbeiter sind in weiten Teilen unzufrieden, trauen sich aber nicht etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
Urlaub, Gehalt Sonderzahlungen liegen im unteren Bereich. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nur phasenweise und zweckgebunden bedacht.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel wird dies nicht gefördert oder unterstützt. Neben der Arbeit ist es gerne gesehen jedoch nicht in der Kombination, dass der Arbeitnehmer Zugeständnisse machen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum wird angenommen und Zusagen muss man einfordern bzw. werden später neu dargestellt und verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert unterm Strich keinen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den ein oder anderen etwas kennt geht es aber bei einigen muss man schon mehrfach bitte sagen bzw. vorsichtig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden lieber junge Kollegen mit wenig Anspruch eingestellt. Langjährige Zugehörigkeit wird nicht geschätzt und mit der Angst die Arbeit zu verlieren wird gerechnet.
Vorgesetztenverhalten
In guten Zeiten teilweise sogar übertrieben freundlich, in Stresssituationen oder ähnlichem wird unfair und unüberlegt gehandelt. Es wird mit zweierlei Maß gemessen und Mitarbeiter werden dadurch falsch behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien und Geräte sind vorhanden und ok.
Kommunikation
Alles wird immer nur von Auge zu Auge und zwischen Tür und Angel besprochen. Es gibt keine Meetings oder Teamsitzungen.
Interessante Aufgaben
Das Thema Tier bietet viele interessante Aufgabenfelder
Gleichberechtigung
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Kein Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denn Sie wissen nicht was Sie tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber Papageienparadies e.K. Michael Wagner finde ich gut, dass man seiner Tätigkeit eigenverantwortlich nachkommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unstrukturierte Unternehmensführung, fehlende Meetings, die unterschwellig herablassende Art der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, eine klare Hirachie schaffen, Mehr Struktur an den Tag legen, Die Unternehmensführung sollte Teamwork vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Teamwork wird hier nicht groß geschrieben.
Image
Bis auf wenige Mitarbeiter plant keiner seine Zukunft in dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gehalt orientieren sich am gesetzlichen Minimum.
Gehalt/Sozialleistungen
Man orientiert sich hier am Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und das Zwischenmenschliche läuft mit einigen Mitarbeitern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsbereitschaft und langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturierte Führung
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung. Allerdings sind einige Büros im Sommer enorm warm, was durch viele PC´s und anderen Technischen Geräten noch verstärkt wird. Hier fehlt eine Klimaanlage.
Kommunikation
Es gibt leider keine Meetings, wodurch keine koordinierte und strukturierte Zusammenarbeit möglich ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet konnte in gegebener Zeit bewältigt werden und entsprach größten Teils dem Fach.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine tolle Firma - Tolles Team und sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Papageienparadies e.K durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Papageienparadies e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.